雇主不喜欢保姆的4个具体行为，你中招了吗？
随着家政行业的火速发展，虽然保姆市场的价格客观，但是同样客户的质量要求也越来越高。所以保姆不得不提高自己的各方面素质去满足客户的要求，特别是对于有长期请保姆经验的家庭来说，她们对保姆的喜恶已经到了具体的行为上。家政港根据14年的经验总结，给大家罗列一些有关雇主不喜欢保姆的4个具体行为，保姆阿姨快看看自己有没有中招，可以根据自己的情况，查漏补缺。
随着家政行业的火速发展，虽然保姆市场的价格客观，但是同样客户的质量要求也越来越高。所以保姆不得不提高自己的各方面素质去满足客户的要求，特别是对于有长期请保姆经验的家庭来说，她们对保姆的喜恶已经到了具体的行为上。家政港根据14年的经验总结，给大家罗列一些有关雇主不喜欢保姆的4个具体行为，保姆阿姨快看看自己有没有中招，可以根据自己的情况，查漏补缺。
1、保姆阿姨太沉迷手机网络
这一条有很多雇主都产生了共鸣，那就是现在手机智能很发达，新奇的互联网时代不断冲击着上一辈阿姨的好奇心，所以有很多阿姨都非常熟悉网络操作。
甚至玩的比一些年轻人都溜。这并不是不好，只是有些是育儿保姆的工作需要细心和时刻关注着孩子，如果保姆过度沉迷于手机，那么对孩子肯定不上心，而且一些工作也无法达到雇主满意的状态。有的阿姨甚至有徽商的副业，这就需要阿姨经常在工作时间发朋友圈，回复咨询等。
2、接受了价格却还是会经常抱怨工资低
有一部分保姆阿姨可能心理预期的薪水偏高，所以长时间找不到心仪的工作，只能放下预期接受较低薪水的保姆工作。但是由于是被迫接受，所以还是会时不时的在客户面前若有若无的抱怨工资低，这些话都是客户非常不愿意听到的，有些阿姨甚至会用罢工来威胁雇主涨工资，这样的行为谁都不喜欢吧。
3、保姆阿姨睡觉呼噜声太大
有部分客户反映有关自己很不喜欢的保姆的一个特点就是睡觉呼噜声太大，分贝太高，即使是两个房间也能惊扰到雇主。实际上。家政港也经常看到有雇主老是吐槽自己保姆的打呼声常常让自己整夜都睡不好觉。但是打呼噜这件事是人无法控制的，所以如果有阿姨有这个习惯最好和雇主确认一下是否介意。
4、保姆阿姨频繁请假
有不少雇主不喜的一个行为就是保姆频繁请假。雇主就是因为没有充足的时间才会聘请保姆来分担家务以及育儿工作，如果保姆频繁请假，那就会打乱雇主的计划。有人或许会说请假扣工资不就行了，但是雇主更希望保姆能够来上班，随意对于频繁请假的这一类保姆，雇主通常是没有好感的。
上面四点就是目前雇主反应比较多的问题，保姆阿姨可根据实际情况提高自己，让自己成为一个更优秀的保姆。
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