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疫情期间阿姨的工资怎么算?

最近有几个雇主在后台咨询,目前自己处于疫情期间,阿姨工资应该怎么结算。家政港总结了一下大家的问题,主要有以下几方面,现在跟大家说说,也给有需要的雇主一个参考。
大家好,这里是家政港,今天我们来和大家聊一下“疫情期间阿姨的工资怎么算?”这个话题。
 
最近有几个雇主在后台咨询,目前自己处于疫情期间,阿姨工资应该怎么结算。家政港总结了一下大家的问题,主要有以下几方面,现在跟大家说说,也给有需要的雇主一个参考。
 
1、月嫂
 
在雇主家里做满了42天,小区封了,没办法出去了,只能留下雇主家里。这种情况,家政港给的意见是,雇主可以跟阿姨协商,从月嫂转做育儿嫂,先留在雇主家里,等解封了在下户。但是阿姨需要注意一点,这个时候不能拿月嫂的工资去要求雇主,应该按育儿嫂的工资。
 
 
 
2、住家保姆
 
每天都在雇主家里,工资不会受影响。但是有些阿姨觉得自己没有休息了,要求雇主支付加班费,这个家政港认为没必要,因为雇主也是给阿姨提供了日常吃住,特殊情况,要加班费,也不合理。
 
3、不住家阿姨
 
从法律角度来说,家政阿姨跟雇主不属于劳动雇佣关系,阿姨没有创造价值,那雇主也就不需要支付工资。这里家政港给雇主一点小建议,如果你觉得你家阿姨是比较满意的,怕阿姨被其他雇主请走,可以适当的给阿姨一点小红包,待解封后阿姨也能按时来上班。
 
疫情无情,但是人有情,相信无论你家请的是什么阿姨,都是可以通过大家协商来解决。好了,今天家政港就先和大家说到这里,想了解更多家政资讯,请点赞关注家政港。
 
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