47岁的李英，做了11年保姆，被3个雇主求婚。第一个雇主想要她做他的情人，第二个雇主想要她做自己孩子的后妈，第三个雇主想要她做自己的免费护工以及老伴儿。李英每一次都拒绝了。家政服务不可避免的与雇主接触，具有一定的社交性，主雇之间难免会有情感上的交流与碰撞。家政港小梦认为，友好正当的感情是可以发展的，但是不正当的私人感情还是应该要避免。

要避免与雇主之间产生不正当的私人感情，首先就得摆正自己的定位，这个定位双方都需要明确。消费者与家政服务人员之间应该是单纯的友好合作工作关系，家政服务人员按照消费者的要求完成工作。除此之外，可以有熟人之间的相互关心与寒暄，但应该“止乎礼”，尤其是大多数选择家政服务的消费者都有了自己的家庭，更不应该有进一步的发展，这是为道德和法律所不允许的。要懂得克制，都是成年人了，要懂得什么可为什么不可为。

但也有些家政服务人员不够清醒。在面对一些雇主的温柔攻势时，他们毫无招架之力，并且就此沦陷，这是非常不明智的行为。从利益方面来看，有些雇主会选择勾搭保姆，一方面可能只是玩玩，但大多数情况下可能更多的是想要白嫖。一般来说，与保姆产生感情的情况更多的会发生在上了一定年纪的人身上，这些人基本上都是想要找人搭伙过日子，而保姆是他们每天接触时间最多的人，选择保姆是为了“方便”。天天和保姆相处，省去了认识与了解的过程，并且又知根知底，在一起也很放心。

于是雇主就开始向保姆示好。有些比较单纯的保姆可能真的就会因此被骗到，还以为自己真的交了好运。李英算是比较清醒的那一类人。在面对第一任雇主追求时，她明白这是不道德的行为，及时止损。在面对后来的追求与示好当中，她也考虑到了现实的因素，最终做出了自己的选择。

人的感情的确是很难控制的，但是发生的时间、地点都是要考虑的，成年人的世界里合适与否大过了情感需求，主雇双方都应该要对自己的每个决定与行为负责。家政服务始终是一种工作，最好避免产生私人感情，避免引发其他纠纷。