雇主要不要为家政员购买意外伤害险？

目前我们可以看到，一般的家政合同是雇主在家政公司签约家政服务，家政员在雇主家做家政服务，据一九八五二六家政网所知，目前中国的家政公司基本就只有三种模式：

1、中介制

雇主请家政员回家做家务管宝宝或管老人，雇主和家政员的关系就是雇佣与被雇佣关系，雇主需要承担家政员在工作中发生的一切意外，比如摔伤烫伤骨折等意外。

2、员工制

家政员属于家政公司员工，雇主需向家政公司交管理费，或者雇主把家政员工资交给家政公司，家政员的工资，由家政公司发放。员工制家政公司是风险最大的，家政公司负责保姆发生的一切意外责任，还包括家政员在工作中损坏了客户家的财物，还包括家政员因照顾小孩或老人不当，发生小孩或老人的意外赔偿。员工制派遣成立，家政员就是家政公司的员工，应该享有缴纳社会保险权利。

3、会员制

一般收取雇主一笔服务费，家政公司制定会员制的合同或协议，必定考虑家政公司的利益，家政公司都会设计巧妙的文字，在家政服务协议上，要把风险雇佣保姆的风险全部转移出去，仍然就是一个中介服务协议。

家政意外责任赔偿，是国内家政行业官司最多纠纷最多的家政问题，公开的不公开的家政案例非常多。听过北京同行的案例分享，真的是会陷入深深的思考，各种各样的马拉松式的纠纷，家政行业就是一个高危风险行业。

当然，一九八五二六家政网看到，一些比较有风险意识的家政公司，一般都会选择购买家政团体意外保险，最高保额10万、20万、30万，可以选择性购买，客户找到保姆，也可以委托家政公司帮保姆一起买一份意外险。同时，我们非常慎重的提醒家政员，大家注意安全，我们宁可让保险公司赚钱。

政府大力提倡家政公司做员工制家政，据家政网小张了解，但是目前的员工制家政公司成本太高，员工就是要交社保，还有残疾金，员工需要家政企业细致周到的管理，跟客户收的那点管理费，除去社保还有管理人员的费用，家政公司一年下来，几乎不赚钱，更何况要留住优秀的管理人员，投入的成本是非常大的。

做中介制的家政公司，是目前中国大多数家政公司最简单稳妥的生存之道，所以绝大多数家政公司都是很小的家政公司，凡是能够赚到大钱的家政公司，都不是主营家庭服务的，这也是行业的一个公开的秘密。

全国各地的一些大型商业保险公司，为家政公司设计了家政意外险，最早是40元一年最高保额10万，后来改为60元一年保额10万，再后来是100元一年保10万，还有130元一年的。很多年来，为家政公司提供意外保险的，说实在的，有好多家保险公司还亏了钱，购买意外保险的人数不达到一定的数量，外加保姆人群的的安全意识比较差，大小事故频发，个别保险公司再也不敢涉足家政意外险。

期盼我们国家研究出台“家政法规”，让每一个家政员都有一份意外保险，就像每辆汽车都必须上保险。

关于家政意外的事故有很多很多，前些时候，有位家政届的前辈，收集了他们省的家政意外赔偿案例，这些真实的事情，警示着我们，安全教育刻不容缓。不久前，一家大学校园需要大保洁，一位家政公司的老板爬上不算很高的地方，结果摔了下来，抢救无效离开人世。老板给所有的员工购买了意外保险，唯独老板本人没有买意外保险，偏偏老板本人出事了。学校叫保洁公司，没有签订保洁外包免责合同，被认为是雇佣保洁，最后全部由学校赔款。

中国大多数保洁公司设备简陋，很多保洁员善于登高攀爬，这些都是安全隐患。如果遇到房屋门窗构造装修是垃圾工程，那就是风险极大。网上读到一篇文章，说德国人的窗户是朝里面开的，这样擦玻璃特别安全。我们中国人，因为住房特别贵，谁都不愿意窗户朝里面占地方，窗户朝里面开的时候，还很可能撞到头。

家里雇佣老年保姆照顾老人的，烧水做饭建议多用电的，因为用煤气烧水，万一走开了忙的忘记了，水开了把煤气浇灭怎么办？尽量不要保姆使用高压锅，能用电压力锅最好，电压力锅更加安全一些，煮稀饭也一样。不要让保姆爬高取物，除非有比较安全的梯子。擦玻璃窗需要会使用双面擦工具，不会用工具的保姆，就不要她擦窗户，让她把窗台擦干净就可以了。