高质量的雇主对于家政公司来说是不可或缺的，如果说雇主是养活家政公司的必需品，那么高质量雇主就是引起家政公司质变的催化剂。只有高质量雇主的增多，家政公司才能更好的生存下去。

许多家政公司都会陷入的一个难题就是，想要增加客户已经是非常的困难了，更何况是想增加高质量的雇主。但是其实中国的家政保姆一直处在缺少的状态之下，对于家政公司来说，不是没有雇主可找，只是自己没有找到好的平台和方式去寻找。现在的网络非常的发达，于是就出现了许多过去没有的家政网络公司，比如说，家政港，家政港是专门为雇主和家政公司提供服务的网络平台，家政公司可以通过家政港这个平台来发掘自己的客户，不仅为家政公司寻找客户节省了大量的时间，还提供了多种多样的高质量客户。除此之外，许多人认为家政公司其实缺的不是雇主，加入我们的雇主给的工资够高，那么也会有人主动去做，其实从这个角度来说，家政公司确实是缺乏有更强大的经济实力的雇主，那么要如何增加这个基数呢？

首先，就是要靠提升家政公司自身的口碑。其实多年来，国内市场的保姆都是处在一个缺少的状态，所以不在于自己没有雇主要，只是自己的质量和水准还不够高。尤其是高质量的雇主要求也就会更高，需要更加专业的保姆来服务自己。因为价格和质量都是应该匹配的。家政公司想要增加高质量雇主就必须提高自己的实力，进而提升自己的品牌实力。也要保证服务质量，要密切关注后期的后续服务，要保质保量，切不可失信于客户，所谓好事不出门，坏事传千里，一旦家政公司的口碑在一位客户的心中变差了，那么家政公司就会需要大把的时间和精力去弥补这一个失误，还不一定能够弥补回来。

其次，要尊重爱护每一位客户。客户就是家政公司得以生存下去的衣食父母，没有了客户，家政公司的经营发展也就没有了来源，所以说，客户对于家政公司来说也算是人脉，只有得到了客户的好评，客户愿意将这家家政公司推荐给别人，也能得到相当数量的雇主。所以，当我们遇到高质量的雇主时，就更要好好珍惜，因为往往高质量的雇主身边的资源也是更多的，所以每一位在服务好每一位客户的同时，也要维持好每一位客户的后续关系，客户就是最好的资源。

最后，网络是现代不可缺少的东西，对于任何一个行业也是一项帮助自己成长的利器。利用好它，会得到不可思议的收货。在二十年前，谁有能想到在今天，网络可以如此发达，我们的衣食住行都和网络相关。二维码付款，网络购物，就算是大街上乞讨者也用上了二维码。这是多么一个不可思议的时代。所以网络就是由他不俗的能力和实力来帮助家政公司发展。又比如在家政网络平台上面就有许多高质量的客户可供选择，对于许多家政公司来说，入驻一些有实力的高质量网络平台，利用好网络带来的有利之处，也可以增加家政公司的高质量的客户，倒逼家政公司自己的发展和转型。还有一方面，就是要做好广告，要利用好现在的互联网的红利，抓住每一个机会，通过互联网络的宣传，提升自己公司的竞争能力。

紧跟时代和市场的脚步，及时的调整自己的发展方向和策略这是每一个人每一个公司每一个行业都需要做的。想要不被市场淘汰，就要抓住机会，实现质的提升，适时转型。而增加家政公司的高质量雇主就是在适应时代的发展，提升公司的服务能力，把家政公司的服务的对象进行提升，将自己的家政公司品牌化，质量优质化，树立出一个新型的优质的品牌形象。