我家找的保姆是照顾老人的，从过年到现在，就已经换了3任保姆了。老人不能自理，所以我们就想这找一个力气大一点的，干活利索的阿姨。只要把老人照顾好了，家务活可以少做一点。

第一个保姆来了，那时候想着跟保姆应该不会很难相处，一来就给保姆买衣服，买日用品。保姆也确实照顾得不错，但是过了一个星期，保姆就懒惰了，推老人出去，基本上就不管老人，自己在跟老乡聊天。说了几句，第二天，保姆就收拾衣服走人了。

第2个保姆，来了半天，借口说有事要去亲戚家，结果就一去不复返了。

第3个保姆，才做了一个月左右的时间，保姆的亲戚络绎不绝，基本上隔三差五就来一个亲戚，我们实在是受不了，把保姆开除了。

上海员工制家政公司可以获得哪些优惠

现在看到有不少家政公司打着员工制的旗帜，说是可以提供优秀的保姆。因为员工制的家政公司可以解决目前很多问题，比如说保姆动不动就要求雇主涨工资，或者是动不动就离职，对于保姆来说，自己的权利也可以得到保障，公司可以统一购买保险之类的福利。但是说实话，员工制的中介公司比较难开，现在政府也在鼓励大家往这方面发展，不知道现在，上海对于员工制家政公司，可以得到哪些政策上的优惠。

花高价请来的保姆却是这样的职业道德

我现在用的这个家政工资不低，3500一个月，就是做家务。平时白天就我婆婆跟保姆2个人在家里。有些时候婆婆午睡了，保姆没事情做，会出去小区转转。这个我们倒是也不反对，一整天呆在家里出去呼吸一下新空气也是好的。但是过了不久，我一个要好的朋友（跟我同小区的）要我小心我家保姆，说她在外面乱说话，她家保姆告诉她的。说了我们家的很多事情。本来保姆一开始来上班的时候，就跟保姆立了规矩的，什么该说，什么不该说。但是现在...

有没有什么办法可以看出阿姨是真心喜欢小孩？

我们夫妻2个白天都要上班，家里有只有保姆跟小孩。小孩现在5个月大。之前也有看到有关不好的新闻，比如保姆会虐待小孩，不好好看管小孩。毕竟保姆是个外人，对保姆的人品都不知道，在了解保姆之前，只能从家政公司的老师那里了解情况。所以，不知道有没有什么办法可以看出阿姨是真心喜欢小孩？

关于找保姆体检问题

作为我们东家，找了保姆，对保姆的身体问题是最关系的了，如果不小心找了一个传染源回来，那我们全家都得跟着遭殃了。现在在上海，有不少保姆都具有健康证。但是我们知道保姆的流动性太大了，可能这个月在浦东，下个月就到松江去了。所以，即使持有健康证，我们也不放心。这个就是涉及到体检费问题。我觉得，要是保姆体检合格的话，那费用由我们东家出，如果体检不合格的话，那费用由保姆自己给。不知道这样合不合理。

端午不放假就要给红包？

我家保姆是上个月刚找的，差不多就是五一过后来上班的。昨天跟我说，星期一是端午节，说是需要放假。我们在面试的时候也没有说过节假日的问题，并且我觉得端午这种是小节目么，没必要放假。我家保姆就说要是不放假的话就要给红包。难道都是这样的？

上海家七条有望出台吗？

最近看新闻，看到北京出台了一个有关家政方面的政策，叫家七条。主要还是为了做好家政行业，鼓励家政公司员工制。之前看到上海这边的家政协会还是鼓励家政公司转做员工制，所以不知道上海这边家七条有机会出台吗。我想无论对于谁，这都是一个欢迎的政策，保姆有了保障，会很稳定，东家也就不会经常为了保姆伤脑筋，家政公司也可以享受一些优惠政策。