我们小区，有几户人家的保姆，工资特别高。有一个是家里有钱，有一个是双胞胎家庭。所以我家保姆，就特别羡慕。觉得大家都是做保姆的，怎么他们的工资就这么高呢。之前也是每天在我面前嚷嚷。但是我就没有服软，跟她说，每户人家情况不一样，工资肯定有高低。我们在公司做同一个职位，工资还有区别呢。如果保姆做得好，我肯定会有奖励。所以虽然前期保姆有点不高兴，但是还是在我家继续做着。并且活做得越来越好了。

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我怎么感觉无论我怎么做东家都不满意

家政公司给我介绍了一个工作，带一个1岁的小孩，小孩目前在学走路。我主要是把小孩带好，不用做家务。大家都知道，小孩正在学走路的时候是最辛苦的，每天都要弯着腰。有些时候小孩不小心摔倒了，东家就不高兴，责怪我没带好。说我没有责任心。给小孩做辅食，比如说煮粥，东家一会么说太稀了，一会么又觉得太稠了。我感觉无论我怎么做，东家都不满意。不知道我该怎么坚持下去了。

东家找了保姆，什么都不管了

东家找了我之后，就什么都不管了。小孩才3个月大，我又要带小孩，又要做家务。东家自己基本上白天都出去玩，逛街。我觉得我一个人忙不过来。但是东家有一点很好，从来不会来说我，即使我不小心打碎了奶瓶，也没有说话。所以我觉得东家人是挺好的，只是现在这样我有点忙不过来。我可以要求她找个钟点工吗。这样最起码我可以安心带小孩了。

上海哪些家政公司是对保姆有管理的

据我所知，不少家政公司都缺乏都保姆的管理。比如公司来了找工作的保姆，只是询问一下情况，并做一个简单的登记，有一些会查看一下保姆的身份证、健康证。有合适的雇主来找保姆，就会推荐给雇主。雇主满意了，就带回家。之后家政公司对于保姆的管理很少。所以不少保姆，觉得家政公司跟东家就奈何不了她，慢慢的就起了歪念，开始偷拿雇主的钱财。这样的保姆带回家，东家是最不放心的。如果家政公司对保姆有约束力，我觉得又会好一点...

公司的业务员越来越懒了

去年招来的业务员，刚开始很勤快的，做事也还可以。跟东家交谈也不错，那时候不怎么会管理保姆。现在好多了。但是发现现在越来越懒了，让她做点事情也不愿意。我真是想开除她了，想想是老员工，有点难为情。现在倒是觉得开家政公司，对家政老师的管理很难。

不少外地家政公司纷纷进沪办企业

不知道大家有没有发现这个问题，现在不少外地的家政公司，都把分公司开到上海来了。以后上海的家政市场，竞争会越来越激烈了。一些传统的经营模式，会开始慢慢的淘汰。开家政公司，不能在是一张桌子，一根电话线的办公模式了。也不能总是坐在公司里等着雇主来。老牌家政公司想要更好的发展，应该寻找一些新思路了。

给保姆支付工资，我觉得不宜一步到位

现在的保姆很聪明，对待工资，比任何人都精明。她只要去小区溜达一圈，就能知道邻居家保姆工资行情，甚至可以知道你家前任保姆的工资。所以在跟保姆讲工资的时候，最好是一开始就将明白。我个人觉得不要一开始就给一个很高的工资，要告诉保姆，工资是可以达到她的期望值，就看她是否能凭借自己的努力去获得。工作几个月以后确实满意，可以酌情增加。如果一开始就支付保姆过高的工资，那么在未来几个月，很难跟保姆相处。