之前，一家上海的家政公司发布了一篇题为“清华-保姆阿姨35k 管家“的帖子，引发了大量关注。帖子一经发出，网友一片哗然。清华与家政是两个极端对立面的概念，就好像是一个天上一个地下的差别，这样的两个词语碰撞在一起，难免让人大跌眼镜。

在固有印象里，清华就等同于高精尖，而家政则更多的是不那么体面的一份职业，两者是八竿子打不着的关系。然而我们再仔细地看一看这个案例，清华的保姆阿姨做的是35K的管家业务。首先我们要明白管家这个词，管家的起源在于法国，盛行于英国宫廷，英国宫廷将管家的职业理念和职业范围按照宫廷礼仪进行了严格的规范，一般只有贵族才能够享受这种服务，在现代社会指为集体管理财物或日常生活的人。随着GDP的提高，人们的生活水准也得到了质的飞跃，越来越多的人跳出了“温饱”这一层面，转而追求生活质量，而管家，提升生活质量的途径之一。就像时尚品牌也有高中端线区别一样，管家其实就是家政服务的高端线。

据家政港www.jiazhenggang.com小梦了解，管家是更加高端且专业的一种家政服务形式，其服务范围已经不再局限于简单的打扫、做饭、带小孩等等。管家能够为雇主提供科学营养的餐饮，打理雇主日常，更有甚者还能够帮助雇主处理商业事务，这些都是普通的家政服务所不能达到的高度。我们再回头来看这个帖子，这位保姆是清华的，意味着其知识教育水平与专业素养都高于大多数普通家政阿姨，作为管家是绰绰有余。那么作为高精尖的人才来从事家政服务中的高端线职业，本身也就是无可厚非的。我们应该打破对家政服务原本的固有印象，三百六十行，行行出状元，行行都需要高精尖人才。有研究卫星的人，就有保障后勤的人，每份行业都有其存在的价值和意义，选择家政行业也不应该有那种“羞耻感”。社会发展日新月异，我们对职业的认知也应该有所改变。

这个案例也启发了家政企业。在选择就职家政服务的的人群中，绝大多数都是上了一定年纪在家无事可做的阿姨们，这些阿姨其实原本并没有接受过专业的家政服务培训，很多都是靠着原本的生活经验就上岗工作，虽然说随着家政服务平台的推广，现在的家政从业人员素养已经得到了提升，但是普遍素养还是偏低，年龄也都是偏大的，缺少新鲜血液。再加上如今二胎、三胎的开放，年轻家庭的家政服务需求也随之变大，年轻人的思想更加新颖、与时俱进，对于家政服务的需求也有所不同，传统的家政服务已经不能完全满足他们的需求了。

家政港小梦认为，家政服务平台应该要对家政从业人员进行一个选拔。实际上任何一个行业都是需要人才与人才选拔的，家政行业也是如此。对于一些传统家政从业人员，应该对他们进行一定的知识与技能培训，技多不压身，这样才能满足雇主的多样化需求。知识的灌输则是减少沟通障碍，提升服务质量。当然，能够发掘招收到年轻优质人才更好，不仅减少了培训的时间成本，也能优化企业的人员组成。

当然了，要招收更多的青年群体加入家政行业，在教育方面就要开始落实。现在也有越来越多的学校开设了家政专业，术业有专攻，培养的人才也将会是未来家政行业的领秀。

家政服务平台要越做越优秀，在人才选拔这一方面也要下功夫，这样才能值得被选择。