大家好，我是家政港钟洁，今天我来和大家说说传统保姆VS现代家政服务人员，相信许多人对传统的保姆行业还是有一定的了解的，无非就是花钱请个阿姨帮你打扫卫生照顾小孩。但是在生活中就发生了许多因为保姆不专业、不敬业而导致的轻则保姆与家庭产生矛盾重则对孩子有生命威胁。但是，现代家政就不一样了，现代家政的从事人员都是经过专业的培训，不仅懂得怎么细致正确的帮您整理家务育婴育儿，还能保证您的居家安全。由此可见，选择一个有保障、有担保平台的现代家政是远远比选择传统家政安全的多。

也有许多人说，选择一个传统的保姆更便宜，而一个家政服务员的工资可是要的比保姆高多了。俗话说：一分钱一分货。传统的保姆工资三千，做饭、洗衣都没有经过专业的培训，对于这个享受服务的家庭来说，则是吃穿都没有保障。而一个现代的家政服务人员在上岗前是经过一系列的身体检查与学习的，他们在保证自己身体健康对他人无威胁之外还系统地专业地学习了一系列的专业知识，比如育婴育儿知识、产妇护理、饮食烹饪、功课辅导等等。根据家政服务人员的能力能级分，又可以分为初级、中级和高级家政服务人员，你也可以根据自己的需求选择不同等级擅长不同方面的阿姨。选择多、来源可靠、服务专业这就是现代家政服务人员给您带来的可靠。

随着社会的发展，人们的生活水平在不断的提高，与此同时，网络的运用也越来越广泛，比如许多行业都迈入了线上线下相结合的模式，这是时代发展的结果，也是各行各业更新换代的必然后果。对于家政行业来说也是一样的。显而易见地，只是传统的保姆行业已经不适应现在时代的发展，我们经常可以看到许多家庭因为选择保姆不符合心意而频繁更换，并且再也很难找到合适的人选，而现代家政融合了线上线下一体的模式，通过从业人员自行网上报名，通过平台帮助其上传信息，然后雇主家庭通过平台进行线上的筛选，从而平台帮其找到合适满意的人员，从而形成一个完整的链条。顺应了时代的发展，也实现了现代家政行业的高效性和快捷性，同时也帮助雇主和家政从事人员互相匹配到了合适满意的选择。这就是传统保姆行业所缺失的最重要的高效的匹配平台。

在传统的保姆行业中，许多从业人员为了能够顺利找到工作，会谎报信息，对雇主家庭进行隐瞒，从而使雇主在对保姆交代事情时不能够放心。对于雇主来说，有许多是介意家政人员的家庭背景的，在这个时候现代家政行业就能体现出他的不同之处了，在现在的新型的家政行业中，行业从事人员被要求提供部分信息，而雇主则可以根据不同家政人员提供的信息对从事人员进行选择，可以选择符合自己小癖好的，也可以选择看起来更优秀的。

此外，这也是传统保姆行业中完全不存在的一方面， 在现代家政行业中，不仅在上岗前会提供一系列的培训业务，还会建立一个家政服务员的安全保障体系。首先，就是之前提到的对从事人员的来历，家庭基本情况了解清楚。再是对她的健康状况也有相对高的要求，身体健康、无传染疾病、精神疾病等影响工作的疾病。最后，家政公司为保障到雇主能够得到系统的、安全的、专业的服务，会对家政从事人员进行定期的培训，而这个培训也不仅仅是局限于业务，还有安全知识，防诈骗知识，法律知识等等，以免对雇主造成不必要的损失。

过去的传统保姆行业和现代的家政行业的很大的一个区别还是在规模上。过去的保姆也许只是一个人，一个小规模的组织结构，而现代的家政行业则是拥有一个强大的完整的系统构成的。公司会设有各个专业的不同部门，分别应对不同的事件，总体来说，提供的服务也会更加的专业，更加的细致。

总而言之，言而总之，对于传统保姆行业来说，无论是从服务的专业性、完整性，选择的广泛性、灵活性来说现代家政行业可以说是完胜。所以如何更好的将这些相关行业更好的融合和转型升级才是接下来我们需要思考和解决的问题。

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