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这个合同文本出炉已经有几天了,相信很多家政公司也都看过这个合同。合同对雇主、保姆、家政公司都做了一些明确的义务以及权力。不知道看过这个合同的朋友觉得这个实施起来会怎么样,大家是否真的会按这个要求来操作。比如说跳单,这个是很普遍的事情,现在合同里面明确规定如果跳单需要支付赔偿金,但是不知道实际操作会怎么样。
找过不少阿姨,有些是因为阿姨有事要回老家,有些是因为阿姨太懒或者是太容易议论雇主把他开除了。早在过年的时候就听说上海家庭服务业行业协会会起草一个家政服务的合同。今天看了一下,发现这个合同上面明确说明保姆不得泄露雇主隐私,不得随便带陌生人回东家。觉得这个合同现在制定起来还是不错的,但是不知道实际操作起来会怎么样。另外也不知道是不是所有家政公司都会使用这份合同呢。
不要被标题吓到,这个事情是这样的。我家儿子31个月大,当初去找阿姨的时候说好了阿姨晚上要带睡,2800一个月。但是儿子晚上不愿意跟阿姨睡,要哭要吵,后面又感冒了,所以都是我自己带睡。阿姨来我家马上就要一个月了,现在要发工资了。我觉得带睡跟不带睡工资是相差一点的,最起码200左右的差距总有的。按现在这个情况,以后小孩还是要跟我自己睡的次数多,那我可不可以跟阿姨协商一下降低200元的工资呢。不知道有没有东家碰到过...
我家的阿姨来我家2个月了,也算是一位比较朴实的人。阿姨干活什么都还算不错,但是最近发现,阿姨有一点特点,就是特别迷信。我家宝宝现在4个月大,有些时候晚上会哭,阿姨就说肯定是宝宝白天出去被吓了,要叫魂了,还说他们老家都是这么办的。说生病不用去医院的,在家里弄弄就可以好的。这个我是接受不了,也不会听阿姨的话。最近发现阿姨老是念什么金,具体的我也听不明白,还老是对着宝宝念,我有点恼火的了。找阿姨来是好好带...
我即将去做一名家政老师,目前各个方面也已经经过培训。因为之前没有做过这方面的工作,所以对于一些问题还不是很有把握。比如说回返工作,我个人觉得,这个对于服务行业来说,是很重要的一个环节。如果在雇主与服务员之间产生矛盾,各说一词的时候,我们应该怎么协商比较好。
说出来可能也有点难为情,但是想大家帮我分析分析。事情是这个样子的,我过完年在网上找了一个住家工作,一个月休息4天。凭心而论,东家还是很尊重我的,对我也挺不错的。但是就是有一点,很难为情的讲,一开始去的时候,东家说他们家做饭,煮饭是按照人口量的,一般就是一人一量杯。说实话,我这个人饭量比较大,一顿最起码要吃2大碗。但是这样的话,我都不敢多吃,白天肚子饿了还好说。晚上肚子饿了一点都睡不着。你们说,我该跟...


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