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因为我家保姆是在家政公司招的,那时候说好可以试用1个星期。现在快要结束了,想着这几天把这个合同签掉。然后我是直接拿中介费给家政公司的,不知道是不是我只要跟家政公司签合同就可以了。还是跟保姆也要签一份合同。另外,这个合同是上海统一的还是家政公司自己起草的呢?对于保姆的工作职责、休息时间、工资待遇会在里面有所体现吗。我看到有些人说找的保姆没多长时间就要求加工资,我可不想这样,最好是能在合同里有注释。
真是倒霉,我过完年换了一个钟点工阿姨,包月的那种,还没来得及给阿姨交保险,阿姨刚来我家做的第一次,就在卫生间摔了一跤。还有点严重的。最起码要在床上躺2个月,现在阿姨要求我支付所有费用。我觉得阿姨在工作的时候弄伤,她自己也是有问题的,怎么能叫我全额赔偿呢。我最多就是给她支付一半的费用。但是阿姨家不愿意,不知道有没有什么好的办法解决。
请过不少保姆,从之前的月嫂到现在的钟点工,形形色色的人碰到不少,也不是每个保姆都那么不讲道理,但是总的来说,雷人的比较多。比如说,你家的阿姨会以什么理由走人。我碰到说的最多的理由就是要么家里的公公或者婆婆病危,这样的理由是急需要走的样子,压根就不给我们机会。但是实际上,一般这么说的阿姨都是已经找好新东家,急需走人。当然也会遇到好保姆。比如我之前有一保姆,他儿媳妇要生小孩了,提前3个月就跟我说,她到时...
现在很多家庭都会找个钟点工,但是工资多少,很多人都不知情。有些人开的价格过分低,有些人却被家政公司忽悠,给了很高的价格。目前,市场上每天都做的钟点工价格在12元,隔天做的话是15元,临时做的话是20元。但是一般做晚饭、擦玻璃的价格会高一点。这个是给大家的参考价格,大家可以根据这个价格来找阿姨哦。
不知道大家发现这个问题没有,2011年上海月嫂培训市场感觉温度真不一般啊,感觉比以往任何一年都要火爆得多,我真是想不出是什么原因了,听说上海家政市场政府会经常补助给家政公司,我想是不是2011年上海地区又有什么新政策对月嫂行业好了,要不然不会有这么多的家政公司都特地推出自己的月嫂服务项目,天天搞什么月嫂培训的事情,如果不是,那又会是什么呢,希望了解真相的朋友帮忙解答下。
今天来上海的保姆比较少,雇主的需求又比较大。特别是想找一些比较优秀的保姆,都比较困难。比如说找个懂点医务知识的住家阿姨照顾老人,真的是很难找。但是,有不少阿姨要求涨工资,服务质量却没有跟上去。甚至有些保姆“要挟”雇主,不涨工资我就走人了。不知道政府在这方面有没有什么好的解决办法,一来现在老龄化开始加重,二来出来做保姆的人开始琢布下降,不知道有没有什么好的应对办法。


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