今天看到一则新闻，跟大家分享一下。温州一东家，招了一位湖北阿姨做保姆。主要是带小孩。保姆做事勤快，对待小孩也很有耐心。东家觉得自己找了好保姆，对她也越来越放心。但是令东家没有想到，自己心目中的好保姆，竟然在半年时间内，通过“蚂蚁搬家”的方式，涉嫌盗窃东家20多万元现金。事情起源于11月23日晚，黄某打算向供货商付款，但发现钱包里清点过的3万多元现金，只剩下1万多元了。他找了半天没有找到，只能报警。温州鹿城公安分局南郊派出所介入调查，很快就查出，伸贼手的，正是保姆安某。据保姆承认，自己抱着小孩当掩护，进入东家卧室，偷走了两万多元现金。这起案件，很可能是目前国内破获的最大一起保姆偷盗雇主现金案。看了这则新闻，真是感受很多。看来即使表现再好的保姆，也不然太信任她。对于保姆，还是需要防范。

过分谨小慎微的保姆有弊端

有些保姆，特别是带小孩的保姆，总是过分紧张小孩。所以带小孩出去，不准小孩落地，就怕小孩摔了碰了，被东家责骂。不少东家在找保姆的时候，都要求保姆有责任心，要看好小孩。就给了保姆一个错觉，尽量限制小孩的活动，才能确保万无一失。这么做，其实弊端很多。过分谨小慎微的保姆对孩子个性方面的压抑是显而易见的，保姆不鼓励孩子尝试，什么都想代劳；保姆夸张外部世界的风险，使孩子怯于与成年人及陌生人交流；保姆限制孩子的...

给保姆支付工资，我觉得不宜一步到位

现在的保姆很聪明，对待工资，比任何人都精明。她只要去小区溜达一圈，就能知道邻居家保姆工资行情，甚至可以知道你家前任保姆的工资。所以在跟保姆讲工资的时候，最好是一开始就将明白。我个人觉得不要一开始就给一个很高的工资，要告诉保姆，工资是可以达到她的期望值，就看她是否能凭借自己的努力去获得。工作几个月以后确实满意，可以酌情增加。如果一开始就支付保姆过高的工资，那么在未来几个月，很难跟保姆相处。

不少外地家政公司纷纷进沪办企业

不知道大家有没有发现这个问题，现在不少外地的家政公司，都把分公司开到上海来了。以后上海的家政市场，竞争会越来越激烈了。一些传统的经营模式，会开始慢慢的淘汰。开家政公司，不能在是一张桌子，一根电话线的办公模式了。也不能总是坐在公司里等着雇主来。老牌家政公司想要更好的发展，应该寻找一些新思路了。

月嫂工作好是好，但是太辛苦

月嫂应该是所有家政工作中工资最高的，一个月有好几千，上万的工资也有。看着工资，觉得月嫂工作好是好。但是有些时候，觉得这个工作太辛苦了。基本上白天晚上都要工作。有些时候刚刚给产妇吃好饭，自己去吃饭，那边东家又在喊小孩要换尿布了。觉得做月嫂工作还真得是身体健康强壮的人才能胜任。现在在上海做月嫂工作的人也不少，但是能让东家满意的很少。我觉得有些时候就是不少月嫂，压根就不适合做这份工作。因为自身条件不行。...

外地人来上海开家政公司，真是不容易

看着上海的家政市场不错，村里也有人在上海做保姆。想着在上海开家政公司应该会比较简单，因为可以带村里的人来上海做保姆。谁知道没有那么简单。我因为收费低一点，所以东家还挺多的。但是同行就开始排斥我，觉得我不应该这么做。不少交流群，也都不让我加入。有些时候，我都想放弃了。感觉开家政公司也太难了吧。

如果可以的话，我觉得家政公司还是开直营店最好

现在有些家政公司，扩展得很快，但是不少都是加盟店。加盟店，说白了，就是为了赚钱。对于公司的品牌维护，没有多大概念。所以有些时候，在跟东家有利益冲突的情况下，就会做出损坏公司名声的事情。那么东家以后自然也就不会相信这个家政公司了。对于这个公司所有的店都不会在光顾。如果是直营店，我想没有人会做出损坏自己公司名誉的事情，那么家政公司口碑就上去了。当然会有不少人不同意我的观点，因为现在投资开一个家政公司，...