有些保姆，跟东家有点摩擦，就求助家政公司，要么就说不做了。很多时候，其实小问题，保姆跟东家自己就可以解决的。但是保姆就是想不通，觉得东家瞧不起自己。现在开家政公司，真是不容易。要做业务，还得处理好保姆跟东家的关系。我觉得，要是大家都能换位思考就好了。想想东家的不容易，想想做保姆的艰辛。

十一黄金周家政公司生意都太好了

今天在网上看到好多新闻都说，在十一黄金周敬意，各个地方的家政网生意都太好了，基本上都忙不过来，人员都派不过来了，其中家政钟点工最为火爆。

家政公司做网站到底要不要注册独立域名？

前些时间咨询了一些家政网站建设公司，一些让我多出点钱做一个独立域名的网站，这样是自己企业的品牌标志，对自己企业长期发展来说是比较好的，而有的人却觉得太花费钱了，不想做，大家说说，对于家政公司总部到底要不要做一个自己的独立域名的企业网站呢，麻烦大家给解释一下？

家政公司如何管理好自己的家政老师？

现在上海的家政公司自己一个老板单做的比较少了，基本上是招了家政老师的，但是有的招家政老师来发挥的作用比较大，而有的基本上没有什么作用，有的反而把自己的机密而外泄了，所以这导致很多家政老板都怕招家政老师，但是又不得不招，否则公司也发展不大，鉴于这些问题，家政老师是必须得招聘的了，但是如何来管理自己的家政老师呢，如果管理得好，相信对公司的帮忙还是非常大的，希望老前辈们指点下。

保姆找工作，总是习惯性的先问工资

不知道大家有没有这样的感觉，保姆找工作，总是先习惯性的问工资多少。从来都不管工作环境，工作内容，以及东家的要求。保姆出来是为了赚钱，这个没错，但是我觉得一个人如果过分的看重钱的话，我觉得她就不会好好工作。因为一旦有人出了更高的工资，保姆肯定就舍弃这个东家了。压根就没有感情而言。

我觉得现在有些东家不是成心找保姆

不知道大家有没有碰到过我这样的情况。在网上发布了求职信息，东家联系我，总是先让我去她家面试，我多问几个问题，就让我见面谈。我坐车过去了，东家简单看了一下，如果他们觉得顺眼了就留下，如果不顺眼的就走人。有些时候，我说给我试工一下吧，但是试工的机会都没有。我去面试，坐车做地铁的，也要花不少时间跟精力。为什么东家就不会考虑一下保姆的情况呢。

为什么有些保姆就不懂得珍惜工作呢

我一个朋友，人很好说话，找了一个保姆，专门带小孩，4000一个月。家务都由家里的钟点工做。按理说，保姆的工作是比较轻松的。朋友好说话，基本上保姆提的要求，只要不是很过分的，都能满足。按理说，保姆应该好好工作了吧。但是保姆还喜欢去小区说东家的隐私，挑拨关系，后面被发现了，辞退了保姆。保姆就开始耍无赖，不愿意走，要求补偿什么的。折腾了一天，走了。既然保姆这么喜欢这个东家，为什么还要找些事情出来呢。据说，后...