我在松江,之前是做房屋租赁业务的。但是现在不景气,就想着转行去家政。因为看到有几个家政公司,每天都人流量很大。现在已经在注册家政公司中的。所以需要开始做准备工作。我联系了几个老乡,愿意给我介绍保姆过来。并且都是在上海有做家政经验的那种。现在就是开始考虑客源的事情了。因为是新开的家政公司,一开始肯定很多人不知情,所以不知道该怎么做宣传。网络宣传也了解了一下。觉得应该是一个途径。不知道自己线下还可以做...
要是想判断一个家政公司好不好,首先就要看她里面的保姆多不多,保姆要是多了,那雇主的选择机会就有很多了,试问一下,要是一个家政公司连保姆的数量都很少,那又怎么会是制度完善的呢?
昨天碰上几个来找工作的保姆。浙江人,说在刚刚参加了育婴师培训,拿的证书是国家承认的证书。这几个保姆40多岁的样子,应该是结伴出来做家政。问他们工资要求,他们说最低6000.还说这个工资在上海应该不高,因为新闻上面的工资比这个高。一个持有证书,但是在上海都没有经验的育婴师,能找到这么高工资的工作吗。我就跟他们说了情况,没想到他们马上就走了,还说我们公司规模小,介绍不了高新的工作。我在想,怎么现在出来做家政的...
现在不少人都要找保姆,找家政服务,找对保姆,生活质量提高了,反之,就是整天不愉快。我之前找的一个保姆,来了一个星期就让她走了。因为她个人卫生习惯太不好了。经常上了厕所不洗手,然后有去洗菜。我们觉得这个保姆不好。还有一次,找个一个保姆,会顶嘴。自己做错事,死活都不乐意承认,总是找理由推脱。想想,要是找个保姆,可以让我们放心去上班,回家看到家里干干净净,有可口的饭菜,这样的生活,是不是很开心,生活质量...
我最近招了2位业务员,主要是联系业务的。平时帮我去家政网上面发发信息。他们做得还可以,也不嫌弃这份工作。但是有一点做不了,就是不知道怎么跟保姆沟通。对待雇主以及其他工作,都能应付得了。但是说对保姆,就没辙了。因为有些时候,跟保姆讲道理讲不通,那他们就不知道该怎么办了。我也跟他们说了很多我的心得,也教他们了,但是好像他们还是学不会。该怎么办呢。
我在浦东开了一个家政公司,生意挺好的。介绍的保姆都是我老家的。这些保姆都是我自己挑选过的,所以东家过来找保姆,都能马上找到合适的回去。没想到旁边的同行看到了,就不高兴,觉得我抢了他们的生意。还故意来闹事。我想,如果大家公司的保姆都能符合雇主需求,怎么会怕没生意了。为什么别人生意比她,就这么嫉妒了。还在别人面前散播我的流言。这些人,心态真是不好。想想怎么能培训出好保姆呢。