最近看到一些东家聘请家政服务人员,因为缴纳了费用,保姆的表现不满意,需要终止协议,家政公司却不愿意退还费用,最后闹上法院的新闻。之前也有不少东家反映,出现问题,投诉无门,最后都是不了了之。最近几年,闹上法院的事件开始多起来了。一方面,东家埋怨家政服务员技能不高,另一方面,家政公司指责东家太挑剔。想想找个家政服务,最后却闹上法院,真是有点不划算。
我母亲去找工作,家政公司说要先收取200元的手续费,等介绍成功之后在收300元钱。我们想想只是缴纳一点,就同意了。然后就回家等消息了。但是过了10天了,家政公司都没有联系我们,让我们去面试。我就觉得这个家政公司有点不靠谱,是不是没有给我推荐工作啊。我就去家政公司问了,他们说现在东家少,工作难找,让我在等等。没办法,我就只有回家了。后面我又去了另外一个家政公司,他们很快就安排我面试了。现在我也觉得东家挺好的...
以前我也觉得家政工作的工资可能都不高,后来来上海做了之后才知道,对于高端家政人才工资还是比较高的,我认识的几个家政人员工资都在八千以上,但是她们是有大专学历,经验也丰富,英语也比较可以的,我看着真是好羡慕啊,我自己只能得到她们的一半,唉,只怪自己少年时间没好好读书了,所以只能得到这么点报酬。
很多出来工作的保姆是45+以上的年龄,所以动作也不是特别利索,在工作期间发生意外也是不可避免的。就比如擦玻璃的时候,需要站到椅子上去,就可能会摔倒什么的,有一些特别严重的,可能脚摔断啊这种情况也是有发生或的。我认为家政公司和东家不能都置之不理,家政公司应该按照员工在工作期间发生意外赔偿相应的赔偿金什么的,并且我相信现在很多家政公司都是有给保姆买保险,保险公司也能赔偿一部分的医药费;东家家里虽然看上去是...
你们说现在的家政公司怎么这样,我家保姆做得好好的,竟然鼓励她离职。说现在有更好的工作等着她,工资高500一个月。保姆有点心动了,我又苦心婆口的劝说保姆。想想做得好好的保姆,家政公司有什么理由来劝她离职。气愤。
前几天我去松江九亭的一个家政公司问了,他们说住家保姆工资比较高,早出晚归的要低些,关键是我家现在一天只需要五个小时左右的时间的就可以完成所有活了,如果动作快的,可能还不要,对于我家的这种情况,大家说说我是找哪种家政人员呢,是要找住家的,还是早出晚归的,还是钟点工,各位帮我分析下里面的利与弊问题,让我好好参考一下。