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找春节替工,肯定是直接去家政公司物色一个了,没办法自己好好慢慢的找。但是不知道这个中介费是怎么收取的。上海家政公司有统一这个收费标准吗。
育儿嫂的好坏将直接影响宝宝的成长,不要以为有一本育儿嫂证书就万事大吉。选择好的育儿嫂,还应该从以下几方面进行考虑:1、年龄问题。年龄太小或者太大都不适合做育儿嫂。年龄太小,没什么经验,可能整天还会只顾着自己玩;年龄太大,身体不行;2、对宝宝一定要有爱心、有耐心。这个可不是说说的,特别是耐心,带宝宝的育儿嫂一定要有足够的耐心,否则是没办法做好这份工作的;3、保姆的文化问题。最起码要要求育儿嫂会说普通话,...
不知道大家留意到没有,保姆带大的小孩,毛病还真的不少。比如说,小孩很任性,什么事情都喜欢别人为自己代劳。保姆为了能包住这个饭碗,都会很迁就小孩,小孩要什么给什么,要干什么就干什么。由于长期这么做,小孩就养成了让别人给自己代劳的习惯。其次就是喜欢指挥别人。动不动就指挥别人做这个做那个,这个应该是看到家里人习惯指挥保姆指挥惯了。小孩长期这样,团队合作精神就没有了。另外还有一些就是保姆的个人行为,时时影...
年前预约钟点工的东家可不少,一般都是临时限制的,只做一次。做完阿姨拿了钱就走人了。针对这种情况,东家在钟点工上门的时候,需要多留个心眼。家里一定要有大人在,自己家里的贵重物品要保管好。万一有损失,很难追究回来。阿姨做好工作之后需要检查一下,看有没有做好,做干净了。现在有部分阿姨,为了赶工,都是匆匆忙忙的。做的工作就没有那么好了。
说出来可能很少有人会相信,东家会占保姆的小便宜。但是事实上,还真是这么一回事。开始找保姆的时候,说一切都好商量,但是等家里的老人安顿好了之后,就不需要保姆了。让保姆走掉。当时说好了,可以给保姆一个红包的。现在这个红包没有了,还扣了保姆一天工资。理由是保姆来上岗的第一天没做什么事情,都是处于培训阶段。你们有见过这样的东家么。
现在这种情况应该还不在少数,不少雇主与保姆通过家政公司认识,但是绕开家政公司,私签协议,为了就是省点中介费。其实,这么做,对大家都不好。首先,这么做,家政服务人员没办法在回家政公司上班,以后下岗了,很少有家政公司愿意在给她介绍工作;其次,东家如果遇上不好的家政服务人员,出了问题,没办法维权。比如说保姆做事不够勤快,手脚不干净,没办法约束保姆;其实这种情况是利益在作怪,事实上私单损害合法的公司利益,...


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