我家保姆在我家做了5年时间了，元旦的时候回老家了，也不打算回上海做家政了，打算在老家享受天伦之乐。保姆在我家做了5年，从来没有说过要走，我们相处得很好。我很感激自己遇上这么好的一个保姆。我觉得，遇上好保姆，还得自己好好跟他们相处。扪心自问，你会善待你家保姆吗。就比如说现在的年底红包，我们在公司上班就称为年终奖，家政行业就称为年底红包。一般在公司上班，年底了，都会有年终奖，老板发得多，我们肯定高兴。但是现在就有不少东家在抱怨，家里的保姆要求给红包，当初找保姆的时候可没这么说。觉得保姆太贪心。其实，我觉得保姆在自己家里辛苦了一年，年底给点奖励也是应该的。也有一些东家为了防止保姆年后不来，建议大家把这个年终奖的钱分成12分，变成保姆来年的工资奖励。我觉得这个是个馊主意，东家这么做，我想没有几个保姆愿意接受的。另外我觉得我们跟保姆相处，要打心里的尊重保姆。有不少东家在请保姆的时候，说自己会好好对待保姆的，但是实际上，心里是看不起保姆的。所以在相处了一段时间之后，保姆肯定也会感觉到，也会找个理由走掉。与保姆相处，就应该善待保姆！

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元旦回来之后，保姆不辞而别了

我元旦回了趟老家，保姆留在上海的。元旦回来之后，发现保姆已经走了，给了留了一个纸条。意思是不好意思当面跟我说不做，现在她同乡给她找了一份待遇不错的工作，所以她只能离开了。把钥匙什么也放在桌上。保姆在我家做了差不多一年半的时间了，10月份的时候也有跟我提加工资的问题。我没答应，我说年后可以涨工资的。那时候保姆没说什么，我还以为她已经把这个事情放下了。大家相处了一年多的时间，最后就这么走了，连告别都没有...

家政公司如何安排公司保姆

年底了，不少保姆都准备回老家。对于试水的员工制家政公司协来说，是如何解决保姆荒问题的。如果公司的保姆都要回家过年，家政公司该如何安排替工。一般家政公司可以给员工安排几天假期。

年前保姆回家，如何跟保姆协商

过年之前保姆要回家，现在想跟保姆协商年后回来的事情。因为怕保姆年后不回来，所以还是想跟保姆明确的说一下比较好。现在保姆做得还可以，就是会时不时来跟我们提一下涨工资的事情。因为小孩明年9月份就上学了，所以保姆愿意回来的话我还是同意的。现在怎么跟保姆说说比较好。

面试保姆的时候应该实事求是

遇上一些客户，在面试保姆的时候，把工作说得很轻松。这样一来可以压低保姆的工资，二来也是吸引保姆去自己家里做事。但是去了东家家里之后，保姆才知道原来不是那么回事。有些是试工期间就不愿意做了，有些坚持了几个月之后，也走掉了。其实，保姆在东家家里做的时间长短跟东家是有直接的关系的。所以，我觉得，还是在面试的时候说清楚为好。说清楚了，保姆有思想准备了，那么到了东家家里之后才会把工作做好。

如何有效解决当前保姆荒问题

每到春节前后，保姆的需求就会特别多，据有关部门统计数据表明，近几年每到春节长假，上海的保姆缺口都在10万以上，怎样有效解决节日家政问题，也是一个普遍的问题。一来保姆在外地工作一年，想回家探亲顺便休息，所以保姆的人数就会减少；二来现在老龄化开始加重，不少家庭都离不开保姆，所以这个缺口就越老越大了。现在也有些家政公司出台保姆管理政策，意在让保姆不能随便离岗，但是好像现在看来，效果也不是特别明显。作为上海...

春节替工应该怎么找

现在已经有不少人都在寻找春节替工，短暂一个星期，多者一个月。基本上春节替工按天计算工资，目前的工资在200元左右一天。春节替工应该怎么找，不知道大家有没有思考过这个问题。因为这个比较特殊，不可能阿姨回家之后先试用几天，所以怎么找春节替工，怎么找到一个好的春节替工，应该好好研究一下。个人认为，寻找春节替工，首先阿姨应该有在上海做相关家政的工作经验。只有有工作经验的阿姨，来到一个陌生的环境，也能马上适应；...