我元旦回了趟老家，保姆留在上海的。元旦回来之后，发现保姆已经走了，给了留了一个纸条。意思是不好意思当面跟我说不做，现在她同乡给她找了一份待遇不错的工作，所以她只能离开了。把钥匙什么也放在桌上。保姆在我家做了差不多一年半的时间了，10月份的时候也有跟我提加工资的问题。我没答应，我说年后可以涨工资的。那时候保姆没说什么，我还以为她已经把这个事情放下了。大家相处了一年多的时间，最后就这么走了，连告别都没有。

家政公司如何安排公司保姆

年底了，不少保姆都准备回老家。对于试水的员工制家政公司协来说，是如何解决保姆荒问题的。如果公司的保姆都要回家过年，家政公司该如何安排替工。一般家政公司可以给员工安排几天假期。

年前保姆回家，如何跟保姆协商

过年之前保姆要回家，现在想跟保姆协商年后回来的事情。因为怕保姆年后不回来，所以还是想跟保姆明确的说一下比较好。现在保姆做得还可以，就是会时不时来跟我们提一下涨工资的事情。因为小孩明年9月份就上学了，所以保姆愿意回来的话我还是同意的。现在怎么跟保姆说说比较好。

年后需求保姆，最近可先别着急找

看到有些东家在招保姆，并且可以要求保姆年后在上班。我个人觉得，年后需要保姆，现在没必要着急找。现在有不少保姆，都是特意从前东家离职，就是为了在保姆荒的时候盲目加价，找个工作。如果是年后需要保姆，可以在正月初五以后在找保姆。那时候可以选择的保姆会比较多，价格也不会这么高。

你会善待你家保姆吗

我家保姆在我家做了5年时间了，元旦的时候回老家了，也不打算回上海做家政了，打算在老家享受天伦之乐。保姆在我家做了5年，从来没有说过要走，我们相处得很好。我很感激自己遇上这么好的一个保姆。我觉得，遇上好保姆，还得自己好好跟他们相处。扪心自问，你会善待你家保姆吗。就比如说现在的年底红包，我们在公司上班就称为年终奖，家政行业就称为年底红包。一般在公司上班，年底了，都会有年终奖，老板发得多，我们肯定高兴。但...

面试保姆的时候应该实事求是

遇上一些客户，在面试保姆的时候，把工作说得很轻松。这样一来可以压低保姆的工资，二来也是吸引保姆去自己家里做事。但是去了东家家里之后，保姆才知道原来不是那么回事。有些是试工期间就不愿意做了，有些坚持了几个月之后，也走掉了。其实，保姆在东家家里做的时间长短跟东家是有直接的关系的。所以，我觉得，还是在面试的时候说清楚为好。说清楚了，保姆有思想准备了，那么到了东家家里之后才会把工作做好。

如何有效解决当前保姆荒问题

每到春节前后，保姆的需求就会特别多，据有关部门统计数据表明，近几年每到春节长假，上海的保姆缺口都在10万以上，怎样有效解决节日家政问题，也是一个普遍的问题。一来保姆在外地工作一年，想回家探亲顺便休息，所以保姆的人数就会减少；二来现在老龄化开始加重，不少家庭都离不开保姆，所以这个缺口就越老越大了。现在也有些家政公司出台保姆管理政策，意在让保姆不能随便离岗，但是好像现在看来，效果也不是特别明显。作为上海...