目前在家政市场，存在两大经营模式，一种是中介制，这种是最多最普遍的；第二种是员工管理制，这是模式比较少。对于家政公司来说，哪一种模式更难运营呢？
有的人说，中介制难运营，其实在和员工管理制比起来，中介制相对容易得多，但目前国家会对中介机构会越来越严格，目前家政市场上面的不少家政公司，都是没有获得中介许可资格的。对于中介制家政公司主要就提供找人、培训人、双方调解、签约续约解约、人员保险等相关责任，其它责任属于雇主。然而员工管理制家政公司除了上方中介制公司的责任，还要承担更多其它的责任问题。比如工作时间、社保、在雇主家中的问题一大堆问题。有的家政人员到雇主家中，睡的地方、吃的东西都不成样，这时作为员工管理制公司，都要负责任的，所以，家政中介制和员工管理制相比起来，员工管理制更加难以运营操作。但中介制度也不容易，家政人员非常散，非常难以管理。所以一个家政公司，无论您想以某种模式运营，都得想办法解决好当前的问题，就算今天看起来没问题了，在将来的某一天也许又有新的问题了，所以家政行业无论从事什么模式都难，都需要努力去解决，这才是长久之道！