有不少雇主在找育儿嫂的时候可能容易进入一个误区，会觉得育儿嫂阿姨要有证书才好，并且是越多越好，在此，根据家政港14年的经验总结下来，这个不一定的，并不是有证书的育儿嫂阿姨就比没有证书的育儿嫂好，并不是证书越多的育儿嫂阿姨就比证书少的育儿嫂阿姨好，为什么这么说呢，家政港现在就来举个例子和大家说道说道。

 

大家在上学的时候考过不少试吧，比如100分的席卷，有的同学考试考90多甚至是满分，而有的同学可能只考80多分甚至更低的，大家觉得考高分的同学的能力就会比考低分的强吗，答案是未必的，要做实践的时候，可能90分以下的同学还比90分以上的优秀很多，另外，有的同学虽然考了90多分，可能也不一定是自己的真实实力考出来的，可能是周边有几个好的同学，考试的时候抄答案的，相信之前我们在上学的时候基本上都有碰到过相关情况吧，有的同学理论、死记硬背可以，但实践应用就不行。对于育儿嫂阿姨也一样，雇主有时候不能完全的只凭证书来衡量一个育儿嫂阿姨的能力问题，我们要根据自己的实际情况来作出相应的判断，还有，有的育儿嫂阿姨证书虽然多，但要看是哪方面的，要和育儿嫂的工作职位相匹配的才更好，大家说说是不是这样的呢。