大家好，我是家政港的小陈，之前有雇主向家政港反馈，通过某家政公司找育儿嫂时，家政老师给她推荐的育儿嫂阿姨不但年龄偏大，而且还证书（健康证、育婴师在年初掉了）不全，问要不要考虑，其实对于这样的问题，家政港想和大家说说，不管家政老师或育儿嫂阿姨如何说，作为一个雇主在找育儿嫂时，一定要有自己的原则性，自己在找育儿嫂前，根据自己的情况明确自己的要求，比如年龄多少左右比较合适，超过多少岁的一定不能要，身份证、健康证、育婴师证等是必不可少的，这些都是自己的原则问题。

 

对于一个育儿嫂阿姨，要出来找育儿嫂工作，证书肯定是要必备的，比如身份证、健康证、育婴师证等，如果没有，说什么理由，也是比较苍白无力他的。对于雇主来讲，有正规的身份证、健康证，才能证明其育儿嫂的身份真实，正规的育婴师证才能证明其育儿嫂有相关工作能力，至少健康证，如果不放心的，可以在面试觉得合适后自己带育儿嫂阿姨去做体检，如果报告正常，费用由雇主出，如果报告不正常，费用由家政公司或者是育儿嫂阿姨自己出，对于育婴师证的含金量，就要看证书上面盖的钢印了，政府部门的的钢印比较好一些，目前市面上有的企业在专门售卖技能证书，花二三百元就可以到手了，很多微信群里都可以看到的，说什么全国可查，弄了一个网址，一个二维码，稍微懂点常识的就知道，只要能上网的东西，都是能全球可查的，更别说什么全国可查了。

 

对于育儿嫂阿姨年龄问题，有的会说身份证上面的年龄大了，如果相差一二岁，自己觉得人还比较可以的，可以适当考虑一下，如果说年龄相差五六岁的，这样就直接拒绝好了，每个都这么说，那么还要身份证干嘛呢，这些都是自己原则的问题，比如自己想找的育儿嫂，希望年龄在40岁左右，结果来了一个身份证上面显示是50岁的，说是身份证上面年龄大了五六岁，七八岁，实际年龄没有这么大，作为一个雇主，对于这样的情况，要不就让对方去当地开一个证明出来，说是自己实际年龄是多少，要不就直接拒绝了。对于身份证上面的年龄到底有没有被写大，估计应该是有的，但是是很少很少的，我们作为一个雇主没时间也没有办法去证明这些问题，我们就只能从全国专业权威的身份证上面去核实，身份证上面显示多少就是多少。

 

好了，今天家政港就先和大家说到这里，想了解更多家政资讯，请收藏关注家政港。