最近在浏览家政网站的招聘频道，发现很多东家都对新手保姆有所保留，都不愿意招新手阿姨。根据经验，我推断有这些原因。一是觉得新手阿姨没有经验，回家还要自己手把手的教，而找个有经验的阿姨，就没有这方面的顾虑；二是虽然新手阿姨工资会比较低，但是做一段时间，可能会跟小区其他阿姨比较价格，这个时候就要求涨工资了；三是新手阿姨等技能掌握后，就跳槽了。那自己辛苦培养的阿姨就白费力气了。所以很多东家现在越来越排斥新手阿姨。但是每年还是有很多阿姨来上海做工作，那作为家政公司，是怎么指导新手阿姨面试工作的呢？

就我个人而言，我要求我们公司的阿姨，都要有一颗真诚善良的心。我觉得你好好对待东家，包括东家的小孩，老人，东家都是可以感觉到了。虽然可能开始你有一些家电不会使用，那你虚心学习，东家肯定能看得到。对小孩，不管大人在不在都是一样对待。有一颗真诚的心，那东家面试的时候肯定也是可以感受到了；

其次，阿姨要有合约精神。有不少东家之前跟我吐槽，找了新手阿姨，干活倒也算勤快，但是又矛盾，人家是说走就走，不给一点缓冲时间。我觉得阿姨要有这方面的意识。

最后我想说的是，新手阿姨，要想获得客户认可，需要自己更加努力学习，掌握各类技能，这样才能被客户认可。