随着人们生活水平的不断提高，找保姆的雇主越来越多，加之网络的方便快捷，网上各种吐槽保姆的信息像黄河之水一样泛滥，然后做保姆的也不甘示弱，也在网络上说雇主的不好之处。雇主认为保姆不好，只想要高工资，不想干活，而保姆却认为，雇主的要求太高，而工资又给得太低，还各种看保姆不顺眼。就这样，雇主和保姆互相吐槽来吐槽去，这样又有什么意义呢？家政港小陈认为，不管是雇主还是保姆，都应该有一个平和的心态去看待问题，没有完美的保姆，也没有完美的雇主。

 

家政港小陈为什么会这么说，因为只要是人，都会有自己的优点，也会有自己的缺点，作为一个保姆，肯定是没有完美的，只有更好的保姆，很多东西都是相对的。比如保姆张阿姨，会做饭做家务照顾小孩子，做事都很勤快，很自觉，对小孩子也很好，在普通雇主张三家里，张三家人觉得保姆张阿姨很好，感觉近乎完美，但是保姆张阿姨到了一个高端雇主李四家里，可能李四家人都会觉得保姆张阿姨不是近乎完美的保姆了，而是一个比较普通的保姆阿姨。对于雇主也一样，高端保姆会觉得高端雇主家里可能条件、待遇等各方面不错，但是到了普通雇主家里，可能就完全不一样了，高端保姆可能就会觉得普通雇主不怎么好。之前不是也有雇主爆光说保姆嫌弃自己太邋遢，做事条理性不强，生活不够励志等。不是我们觉得好的东西，别人也一定会认为好，每个人看待问题的出发点不一样，得出的结果也完全不一样。比如一个学校里的王同学觉得李老师很完美，但是刘专家就觉得王老师有一堆坏毛病，是一个非常不完美的人。又如，河南人觉得面食好吃，辣椒一点也不好，非常难吃，然而四川人却觉得辣椒是个宝，自己却一点儿也不喜欢面食。河南人和四川人都没问题，都是很好的，只是他们站在自己的不同生活习惯上看待问题，从而出现天壤之别的结果。对于家政行业的雇主与保姆，又何尝不会出现这样的问题呢？想了解更多的家政资讯，请收藏家政港！