很多家政公司为了推卸责任，在签约的时候都会耍一个小心眼，所以在这里雇主一定要留意这一点。如果家里的保姆过来实在是太差，家政公司有必要给雇主重新找一个合适的阿姨，不能收了中介费就万事大吉了，现在很多家政公司在招保姆的时候都是来者不拒，所以出现了一部分质量很差的阿姨，在面试的时候一定要把好关，不然就比较麻烦了。
很多雇主和保姆不和的原因就是保姆的工作没有分配好，尤其是家里有小孩子，雇主会希望你是照顾孩子，可是请回家了又希望你能做点家务，这样保姆肯定不能好好照顾孩子了，毕竟保姆也只有一个人，不能同时兼顾这么多，所以保姆要是照顾孩子不周到的雇主肯定会生气，这样雇主就会与保姆产生矛盾了，如果不能好好沟通清楚就会很麻烦了。
买日用品，在网上买，会便宜很多。不知道找家政服务，在网上找，也能便宜很多了。看到不少上海家政公司，在网上的经营很红火，有模有样的，但是通过网络途径去找的保姆，会不会便宜一点？
很多家政公司对于保姆有小偷小摸的行为都选择睁一只眼闭一只眼，要是被雇主发现了，也不会教训保姆，有雇主来找保姆，就又把保姆推销出去，自己拿中介费，想想真是不负责任啊！这样保姆就会越来与得寸进尺了在不好好管的话。
是这样的，最近我们公司派出去的保姆有碰到这样的问题，不是保姆不好，而已东家故意说保姆不行，但是又想留着保姆用，东家就是为了不想付中介费用，大家碰到这样的东家怎么处理比较好呢，要不要把举报出来，在网上公布东家的信息呢？
我老妈带老人已经有 好几年了， 现在不 想她再出去干活 。但是 可以放到 家里带 ，最好是 女性 老人 有自理能力。做个 伴 ，家里 就我 妈一 人 ，住房环境良好 。二层楼房。 请问 有这样的 情况吗？
最近，家政公司接到几个表扬信，都是表扬公司的保姆的。要么就是东家打电话来说，要么就是直接来家政公司说的。我自己也很高兴，派出去的保姆，能得到东家的欣赏表扬。我觉得家政公司的所有家政服务人员都应该向他们学习。所以想着举行什么活动表扬一下，也可以增加一点士气，让其他保姆也学习学习。该怎么奖励表现好的保姆呢，有什么好意见吗。