很多家政公司对于保姆有小偷小摸的行为都选择睁一只眼闭一只眼，要是被雇主发现了，也不会教训保姆，有雇主来找保姆，就又把保姆推销出去，自己拿中介费，想想真是不负责任啊！这样保姆就会越来与得寸进尺了在不好好管的话。
我最近发现，雇主在网上随意公布我的信息。我在她家做了半年多时间，扪心自问，还是挺勤快的。我们产生矛盾，是因为雇主抱怨我没有看好小孩。那我一个人在家里，又要做家务，又要看小孩。那次我在厨房搞卫生，小孩自己乱动摔了，被雇主发现，就骂我了。我觉得很委屈。因为不少家庭，找带小孩的保姆，都会找个做家务的钟点工，这样的话就能好好的看小孩了。我就顶嘴了几句，雇主就把我开除了。我以为这个事就这么结束了，没想到雇主...
找钟点工，我觉得也是挺重要的，虽然不像住家保姆，但是基本的还是需要具备的。所以想问问，去家政公司招钟点工，有没有试用期的。因为有些时候，想找个做饭好吃的阿姨，但是结果，阿姨什么都不会做，那对我们东家来说，就太麻烦了。
调查发现，现在大部分人找家政公司无非就是靠身边的人介绍，或者就是上网去找，所以家政要是想做好生意，就一定要做到服务态度好，不然就不会有下次生意了。还有一些家政仗着自己的名气比较大，网上很多人介绍就开始傲慢起来，这样雇主也不会喜欢的，所以服务态度一定是关键，还有就是尽量不要招那种质量不好的保姆，不要追求量还是要追求质。
买日用品，在网上买，会便宜很多。不知道找家政服务，在网上找，也能便宜很多了。看到不少上海家政公司，在网上的经营很红火，有模有样的，但是通过网络途径去找的保姆，会不会便宜一点？
很多雇主和保姆不和的原因就是保姆的工作没有分配好，尤其是家里有小孩子，雇主会希望你是照顾孩子，可是请回家了又希望你能做点家务，这样保姆肯定不能好好照顾孩子了，毕竟保姆也只有一个人，不能同时兼顾这么多，所以保姆要是照顾孩子不周到的雇主肯定会生气，这样雇主就会与保姆产生矛盾了，如果不能好好沟通清楚就会很麻烦了。
很多家政公司为了推卸责任，在签约的时候都会耍一个小心眼，所以在这里雇主一定要留意这一点。如果家里的保姆过来实在是太差，家政公司有必要给雇主重新找一个合适的阿姨，不能收了中介费就万事大吉了，现在很多家政公司在招保姆的时候都是来者不拒，所以出现了一部分质量很差的阿姨，在面试的时候一定要把好关，不然就比较麻烦了。