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本来我家找的是钟点工，一天三个时。因为家里事情多起来了，看着钟点工还比较勤快的，就叫她做住家保姆了。想着我们之前也合作了一段时间，应该是比较放心的。谁知道在一起的时间久了，矛盾就出来了。我家阿姨还是跟之前一样，做事只做3个小时，其余时间就是发呆，要么看电视。开始我也不好意思说，但是后面忍不住了，叫阿姨做点事情。就极其不愿意。后面没办法，我只能让她走。没想到她开始大骂，说我耽误她的前程。
我是男青年，想开一家门店家政公司，请问选址应该在哪里？还有能提供一点经营理念最好，谢谢>
我家保姆，做饭挺好吃的，个人卫生也还可以。但是对于家庭卫生，就马马虎虎。说话嗓门很大，说什么都是很大声的。有一点很不好，就是对我家宝宝不是特别细心，有些时候洗的奶瓶都没有洗干净。有点贪吃，家里的水果零食，每天都喜欢吃一些。还总是挑贵的吃。现在合作了差不多3个月，她说其他人都已经加工资了，所以她要求加200.不知道该不该满足她。
我家保姆，越来越不靠谱了。开始找的时候我们说主要是带小孩，但是需要做些家务。现在就只管小孩了。有些时候小孩睡一个下午，保姆也跟着睡一个下午。小孩的尿布都不知道洗，玩具什么也都放在桌子上不整理。说说她么就不高兴，说现在保姆都是这样的。要做家务的话叫我另外配个钟点工。
虽然说现在也有一些保姆是见钱眼开，但是还是有很多保姆都是讲感情的。要想留住保姆，光有钱是不够的，我们得跟保姆讲感情。曾经有一个雇主花了高薪找保姆，要求保姆站着的时候不能做着，吃饭的时候得在旁边伺候着，每天吃的都是雇主吃剩的剩菜。这样的雇主出在多的钱，我想也没有人愿意做。其实能不能让保姆做得长久，雇主的态度所决定的双方合作氛围，是起最终决定作用的。雇主首先要尊重保姆的人格与劳动，真诚对待保姆，在生活...
雇主对保姆有诸多要求，但是其实，身为保姆，同样也是有想法的。根据我做保姆2年多的经验，我总结了一下，有以下几点想跟雇主说说：1、我做得不好的地方，希望雇主能明确指出来，我会改正，不要借东说西，指桑骂槐，或者单单给我脸色看。2、需要我做什么，给我交代清楚就行了，别在边上盯着我，我心里紧张慌乱，反而做不好。3、抱孩子是个力气活，一天下来也是腰酸背疼的，希望雇主体谅我一些，别看不得我闲一会儿。4、我希望雇主能...