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本人想想生宝宝真有经历丰富啊，在生育第10天换月嫂，第20天伤口发炎，第30天催乳堵奶，第40天开始排乳房肿块，第50天乳房肿块无法排出只能自行吸收，第60天各种找保姆，第80天父亲生病住院，第90天得知真相（婆婆的病很重，老公做的滴水不漏，办签证，付住院费，提公积金，买药，至到陪公婆回老家才告诉我婆婆生了严重的病）第100天母亲病痛缠身生育第10天换月嫂，第20天伤口发炎，第30天催乳堵奶，第40天开始排乳房肿块，第50天乳房肿块无法排出只能自行吸收，第60天各种找保姆，第80天父亲生病住院，第90天得知真相（婆婆的病很重，老公做的滴水不漏，办签证，付住院费，提公积金，买药，至到陪公婆回老家
月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种，一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式。一种是雇主通过家政公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇月嫂，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生纠纷适用民法和合同法相关规定。
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