在经济水平飞速增长的今天，快节奏的工作的方式使得当代人对于管理家庭的时间越来越少，每日的工作压力也使其对于家庭管理方面力不从心。如今90后、00后已经成为社会工作与消费的主力，这两代人有一个共同点，那就是独生子女居多，在赡养老人这方面并没有其他的兄弟姐妹来分担压力。再加上二胎政策与三胎政策的颁布又使得年轻家庭的境况更加窘迫，出现了上有老、下有小的局面。

为了缓解工作与家庭之间这种不平衡的局面，越来越多的年轻群体选择了家政服务。那么，雇主在选择家政服务时有哪些注意事项呢？

首先，雇主一定要对自己请家政服务人员的刚需是什么。家政服务有很多种类型，包括但不限于月嫂、育儿师、育婴师、保姆、保洁、护理、小时工、家庭搬迁服务等等，就连最常见的保姆也有其侧重细分。如果雇主只是想要有人打理日常卫生，洗衣做饭等等，那么只要对家政服务人员的基本技能有一定了解就可以，这也是大多数人请家政服务人员的基本。如果雇主希望家政服务人员能够做的更多，比如说照顾老人、照顾小孩等等特殊需求，那么除了考核家政服务人员的基本技能以外，还要对其专业技能有一定程度的了解。

85后的乔一就是因为在选择家政阿姨来照顾老人时没有注重家政服务人员的专业性，所以才换了好几个家政阿姨都找不到满意的。一般来说，要照顾老人和小孩，需要有一定的专业资格证书才行。老人与小孩都属于特殊群体，照顾他们需要更多的耐心，同时也需要更科学的照顾方式。有一些老人可能会腿脚不便，又可能有一些老毛病，这也就需要家政服务人员具备一定的医疗知识与技能。在照顾小孩时，也更需要科学的照顾。最重要的一点，一定要选择有耐心的家政服务人员。照顾老人与小孩都会比较辛苦，需要特别有耐心的人才能够坚持下去。

其次，在选择家政服务人员时，也要对人员的人格品质有一定的了解。毕竟是需要陌生人进出自己的住所，为了家庭安全也需要对家政服务人员的人格品质进行考量。有一些雇主还会要求家政服务人员住家，那么住家的家政服务人员一定要选择人品好，性格平易近人的，这样相处起来才不会累，并且安心。

在寻找家政服务人员时，最好还是去正规的平台寻找，家政港小梦认为，正规平台会对家政服务人员进行一轮筛选，并且还会根据客户的需求进行推荐，是比较可靠的选择。有一些雇主可能会通过“经人介绍”或是私人中介的方式来找家政服务人员，虽然这样的方式也能够找到质量不错的家政服务人员，但是其售后保障是比不上正规平台的，再加上私人的资源有限，对于家政服务人员的选择也不如正规平台。

如今家政服务行业发展日新月异，越来越多的平台可供选择，并且大多数平台都会对家政服务人员进行一定的技能培训，有效提高了家政服务人员的基础素质，并且家政服务类型丰富，能够满足客户的个性化需求。因此，要想找到满意的家政服务人员，选择优秀可靠的平台也非常重要。

看了上面的几点建议，相信屏幕前的你一定对寻找可靠优秀的家政服务人员有了一定的方向，那么，在选择家政服务人员时，不妨按照上面的步骤，仔细考虑自己的需求，这样就不难找到好的家政服务人员啦。