很多时候，雇主不愿意请家政，不喜欢和保姆同桌吃饭很大一部分原因是在于害怕保姆入侵自己的舒适圈，因为一旦请了保姆，自己家庭中的私密话就容易被外人听见并且有着被传播的风险，简单来说就是自己的隐私权得不到保障。所以在之前上海的一篇“最严苛保姆家规”中一共有20个条件，其中有9条是涉及隐私的，而这份家规之所以在国内引起讨论是因为其严苛程度超过很多人的想象。但是在国外，这些内容对家政人员来说是十分正常且必须遵守的，因为在国外是十分看重个人隐私的，尤其是在西方国家，所以她们的保姆或者说家政人员一定要有极高的职业操守，否则可能会受到控告。

在2000年时，在时任英国首相布莱尔家里工作4年的保姆罗萨莉•马克向《邮报》透露了一些布莱尔家庭的生活细节，这些细节最终被布莱尔夫人向最高法院申请了禁止令才没能发表。我们或许可以得知该保姆可能从《邮报》拿到了一笔钱，但是因为她没有对雇主的隐私进行保护，反而透露给媒体，要知道首相的一举一动都在受到全国的关注，所以哪怕是一些无关紧要的生活细节，也是需要受到谴责的，毫无疑问，该保姆的保姆职业生涯也走到了头。

所以，我们可以看出，国外对于隐私权是非常看重的，如果一旦发现保姆没有经过雇主同意就私自泄露自己的隐私，雇主可能就会立马辞退掉该保姆，更甚者还会起诉该保姆。反观国内，雇主对保姆整天出去对自己家的事说三道四刚开始可能会愤怒，最后更多的是无奈，所以自己只能做的就是尽量不在保姆们面前说自己家庭的私事，或者让保姆暂时避开，一般这样就是减小被泄露隐私风险最好的解决办法。

对于家政人员来说，虽然好奇心是每个人的天性，但是职业道德操守是每一位家政员工必须遵守的守则，要摆清楚自己的位置，和雇主之间也要有固定、清晰的界限存在，而不要因为各种原因或者仗着自己和雇主的关系就去插手一些不该自己插手的事情，这样不仅帮不了雇主，还会引起对方反感。

雇主和保姆之间时常勋在这不容易清楚划分的人际关系的界限，但是我们要学会如何聪明不着痕迹的抽离雇主家庭关系，学会在雇佣关系与人情关系中如何自处，都是成为优秀家政人员必须学习的基本技能。