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幼儿“无处可托”的背后:供需失调,行业缺口大

随着二胎政策全面实施以后,越来越多的家庭响应了国家号召开始生二胎,尤其是接近19年年尾,猪宝宝的出生率不断在飙升,虽然说近几年来一直处于低谷的出生率有所回升,但是随之而来的婴幼儿的依托去向却成了不少双职工家庭一直以来的苦恼。

随着二胎政策全面实施以后,越来越多的家庭响应了国家号召开始生二胎,尤其是接近19年年尾,猪宝宝的出生率不断在飙升,虽然说近几年来一直处于低谷的出生率有所回升,但是随之而来的婴幼儿的依托去向却成了不少双职工家庭一直以来的苦恼。据了解目前我国婴幼儿的人数达到了5000万,可以说婴幼儿的早托市场巨大,但是与之对应的不管是托育机构还是育儿嫂都存在大量不足,行业缺口达百万。

一般来说,现在的双职工家庭生完二胎以后,孩子的依托对象无非就是有三个:家中老人,育儿嫂,托育机构。首先就家中老人来说,我们在小区里、公园里的确可以经常看到带着小孩的基本上是奶奶、外婆,许多家中年轻父母因为工作原因没有办法在家照看孩子,只能把孩子交给年迈的父母。但是如果老人身体硬朗还好,倘若已经力不从心了那孩子的看管权该交给谁。尤其是对于0~3对的幼儿来说,这个年纪他们的体力和精力都很旺盛,一般的老人已经无法应付他们了。

其次是育儿嫂,家政行业中的育婴师、育儿嫂的确可以为这些家庭起到很大的帮助,但是根据市场价格来说,育婴师、育儿嫂的价格大多在五千以上,在一线城市中甚至已达上万,对于一般收入的家庭来说,这样的价格他们无法承担。即使有些家庭可以支付得起,但是就育儿嫂这个市场来讲,许多制度还没有完善,部分育婴师、育儿嫂的专业度依旧没有达到理想的状态,再加上家政人员的不稳定性,使得他们在选择聘请个人育儿嫂时也一再犹豫。

最后就是育托机构,有不少双职工家庭都会找一个比较专业的育托机构来看护孩子,有点像是幼儿园,但是比较适合0~3岁幼儿的机构在我国还是较少,调查显示,我国与发达国家之间的入托率差距还是巨大的,也就是说国内托育早教机构的数量远不能满足家庭的现实需求。而托育机构的负责人表示,主要是因为机构的老师数量太过缺乏,即使有很多来应聘的大学生,由于对方专业和个人能力的限制,无论是在婴幼儿的一些课程活动还是饮食搭配方面还是缺乏太多专业知识,所以育儿老师在各个机构中也是十分缺乏的状态。

所以我国在鼓励二胎政策的同时也应该相应的为大家解决一些随之而来的问题,比如日本国家采用了扩容降费的方式,甚至困难家庭可以减少费用入住同一托儿所,双管齐下解决入托难。我们可以根据自己的国情来调整一些政策来缓解幼儿“无处可依”的难题。

我对“幼儿“无处可托”的背后:供需失调,行业缺口大”也有看法:
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