保姆和雇主的相处永远是家政中永恒的难题，如果保姆一来，雇主就对保姆立规矩，规定她这里不能干，哪里不能碰，不少保姆就会被这样的雇主吓跑，认为此人不好相处；如果雇主对保姆嘘寒问暖，当朋友一样相处，那保姆就很容易得寸进尺，雇主一旦冷下脸，保姆就觉得雇主变了，不适应之后也要走。所以说，保姆老是抱怨雇主难相处，但是很多雇主也叫冤，他们也不知道该怎样对待保姆才是最好的方式。哪怕是和保姆相处了多年的雇主，在面对保姆逐渐把自己当主人的境况之下也不知道该怎么做。

保姆仗着自己在雇主家工作多年，把自己当成这个家的主人，这样的现象其实有很多。小编今天就看到一个在家政网上东家的吐槽贴，对于保姆将孩子从两岁带到五岁的确很感激，孩子和保姆之间的感情也很好，但是这并不代表保姆就可以插手家里事情的决定权，哪怕是有关孩子的，而且这位东家说道保姆已经严重干扰了自己教育孩子的权利，自己明确规定了孩子饭钱不能吃零食做完算术题才能玩，但是因为保姆的插手，自己定的规矩一再破例，久而久之，孩子最依赖的不是父母反而是保姆。

对于这样的情况，东家表示不知道该如何是好，毕竟保姆已经为自己服务了三年多了，自己如果在孩子面前不给保姆面子，保姆一定会就会和自己产生隔阂，如果重新换一个保姆也必然是一件十分麻烦的事，不仅全家人还要再适应一个新保姆，孩子也不能同意。

对此，小编觉得保姆如果已经插手到孩子的教育问题上，这已经是一个十分严重的问题了，从这位网友的诉说中可以得知孩子已经在无形之中偏向对她好宠溺她的那个人，也就是保姆。再这样下去，孩子可能以后之听保姆的话而违逆家长的忠言逆耳。所以小编建议东家如果真的舍不得保姆，那一定要和保姆好好聊聊，既然双方的出发点都是为了孩子好，那么何不一起商量怎样才是对孩子最好的教育方式，记住要以商量而不是命令的口吻，这样让保姆感觉自己受到了重视，对于东家的建议也会更加容易接受。

上述只是保姆“反客为主”的一种情况，更过分的是有一些保姆照顾老人以后霸占了他的房子自己做主人，所以说具体问题还需要具体分析。当然最重要的还是需要保姆要有自觉性，哪怕在雇主家工作的时间再长也并不是这个家庭的一份子，要时刻注意自己的身份，也希望家政公司在培训保姆时要告知这一点。