家中有保姆，虽然可以分担家务，减少家庭事务的负担，但是总免不了一些小问题小纠纷，那倘若发生以下矛盾该如何解决呢。

首先，如果你认为你的保姆干活不够努力，手脚不够勤快，照顾宝宝不上心的话，该如何做呢？当然第一点你要确认的是你们当初的合同约定，她的工作内容就是是只负责照顾孩子，还是说也包括了家务劳动。

如果说她的工作职责只是照顾孩子并不包括做家务的话，那你就并不能要求她在家务上也付出劳动，毕竟照顾孩子已经是一件很繁重的事情。但是如果打扫卫生是包括在她的工作范围内的话，你就需要与保姆沟通，然后等待她的改变；而你已经进行过再三提醒，结果依然不变的话，那么就是保姆的失责了，你完全有权利可以开除保姆，不必让自己受委屈。

保姆总是迟到或者晚归也是雇主老是碰到的一个问题。如果你家的保姆总是不能准时上岗的话或者你的住家保姆老晚归，但是这却影响了你的作息安排。那么我觉得刚开始你的态度可以温和一点，就以平常的语气提醒她由于她的迟到或者晚归，自己的作息安排就会被迫调整，然后在接下来的一段日子，你就可以观察她是否有所改进，如果她自觉改正，那么说明这个只是一个小问题，但是如果她依旧迟到或者晚归，你可以有两种选择，一种是给她最后一次机会进行严厉警告；还有就是你可以直接将她辞退。当然这两种选择是基于你自己的考虑，因为如果这个保姆在其他方面做的还不错的话，可以考虑给她最后一次机会，重要的是你得表达你的态度。

通常保姆和孩子之间的相处方式也是很重要的。大多家庭雇佣保姆都是因为没时间管理孩子，所以需要一个保姆来照顾孩子。但是需要注意的是孩子的教育问题，毕竟保姆并不是孩子的母亲或者亲人，所以在管理孩子缺乏教育的态度，简单来说，就是保姆有时候过于纵容孩子。比如说，孩子晚上不睡觉，反而要看电视，否则就要哭闹，而保姆很多时候为了省心，就会依着孩子。所以导致父母深夜归来，看到孩子还生龙活虎，不想睡觉。

这时候你的做法是十分重要的，首先要做的并不是呵斥保姆，而是应该哄宝宝入睡，然后和保姆温和的好好地聊聊关于孩子的睡觉问题，她也许觉得偶尔一两次晚睡些不是什么问题，这时你要告诉她，这一天的放纵可能会使得接下来的几天都陷入混乱。首先，孩子的生物钟会受到影响，很可能第二天的午睡和晚间都容易相应推迟。其次，孩子们似乎都有“睡觉占用了玩的时间”的想法，因此当他知道自己原来可以晚睡时，他很可能开始故意抵制上床，那么以后睡觉就会变成很困难的事情。

其实这时候你必须表明你的立场，因为很多时候保姆放纵孩子都是因为父母引起的，比如保姆如果管教孩子，势必会遭到孩子的反对甚至哭闹，那么最后传到父母耳朵里的恐怕是不好的话语了。再者，在给保姆定有关孩子的规矩时，父母自身也要注意，不要因为“舍不得”就一再破例，否则在保姆这就会变得十分难做。你可以和保姆一起定制关于宝宝入睡的功课，比如在喝完牛奶以后，必须睡觉。让宝宝养成一个好习惯，那么入睡就比较容易了。

以上可能是大家在雇佣保姆中遇到的比较频繁的问题，希望对大家有所帮助。

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