各位家政同行前辈们好,我是新开家政公司的,对管理好客户没有任何经验,对管理保姆有时候还好说,但是客户是得罪不起的,所以想来向各位前辈取点经。
目前大家也发现,在整个上海家政市场,大家家政公司主要是以加盟为主,但是加盟的问题太多,稍有不慎,导致整个家政品牌被损,而要扩大整个家政市场影响的办法那就只有将加盟店改为分店,由总部直接出钱开,找人负责,有的人可能会问,不想分店行不行?我只在整个上海开一家,比如设置在浦东,答案是否定的,这样虽然能够可行,但是成本还高,比如一个在松江的客户,双方都谈得比较好,你可能愿意带阿姨到客户家面试,但这样成本太...
大家发现没有啊,在这个网站上面的家政信息感觉更新得好快啊,刚刚更新了,过两分钟就看不到了,有什么办法可以多停留一会时间吗。
对于小时工,大家也都知道,区域性和时间性限制非常强,另外有的只要几天,会产生很多不便,但是在上海,我还发现,有公司打口号称专门提供全市小时工服务,所以我也一直想不通这事,觉得不太靠谱,不知大家如何看待这事呢。
在家政行业有一个怪现象,就是招聘家政老师是一个非常头疼的事情,一但家政老师招得不好,进来做了没多久就出去自己做了,把原来公司的模式搞得一清二清的,出去就弄了一个模式和原来上班公司的差不多,更有甚者是把原公司的网站都模仿,这对于家政老总来来说是一个非常头痛的事情,出现这种问题,真是陪了夫人又折兵了,辛辛苦苦的把一个什么都不懂的人培养出来,没想到最后是成为自己的对手了。
这几天不知道各位注意看新闻没,说一个雇主找家政人员照顾老人,要求家政人员在工作期间不能将视线离开老人,必须在工作时间内,一直保持能够看到老人,更不能睡觉,打盹等,各位做家政的姐妹们看到这是啥心情啊,这雇主真不知道把家政人员当成什么了,雇主有要求是对的,但是要求不能太过份,否则谁也做不了的,大家说是么?