对于小时工，大家也都知道，区域性和时间性限制非常强，另外有的只要几天，会产生很多不便，但是在上海，我还发现，有公司打口号称专门提供全市小时工服务，所以我也一直想不通这事，觉得不太靠谱，不知大家如何看待这事呢。

家政公司多元化经营有好有坏，大家怎么看待？

目前家政公司竞争太激烈，有的家政公司为了赚钱，而发展了多元化经营，但是这样会显得不够专一，打造品牌也需要更多的精力和人力，我个人认为，如果公司规模小的，建议单一化经营比较好，如果公司比较有实力，规模比较大的，可以考虑多元化发展，这可以也是一个好事，不知各位家政老师们对这有什么更好的看法呢？

家政公司如何管理好客户呢？

各位家政同行前辈们好，我是新开家政公司的，对管理好客户没有任何经验，对管理保姆有时候还好说，但是客户是得罪不起的，所以想来向各位前辈取点经。

以后的家政公司会趋向于开分店而非加盟店

目前大家也发现，在整个上海家政市场，大家家政公司主要是以加盟为主，但是加盟的问题太多，稍有不慎，导致整个家政品牌被损，而要扩大整个家政市场影响的办法那就只有将加盟店改为分店，由总部直接出钱开，找人负责，有的人可能会问，不想分店行不行？我只在整个上海开一家，比如设置在浦东，答案是否定的，这样虽然能够可行，但是成本还高，比如一个在松江的客户，双方都谈得比较好，你可能愿意带阿姨到客户家面试，但这样成本太...

家政老师招不好，陪了夫人又折兵

在家政行业有一个怪现象，就是招聘家政老师是一个非常头疼的事情，一但家政老师招得不好，进来做了没多久就出去自己做了，把原来公司的模式搞得一清二清的，出去就弄了一个模式和原来上班公司的差不多，更有甚者是把原公司的网站都模仿，这对于家政老总来来说是一个非常头痛的事情，出现这种问题，真是陪了夫人又折兵了，辛辛苦苦的把一个什么都不懂的人培养出来，没想到最后是成为自己的对手了。

家政人员照顾老人不能离开老人的视线？

这几天不知道各位注意看新闻没，说一个雇主找家政人员照顾老人，要求家政人员在工作期间不能将视线离开老人，必须在工作时间内，一直保持能够看到老人，更不能睡觉，打盹等，各位做家政的姐妹们看到这是啥心情啊，这雇主真不知道把家政人员当成什么了，雇主有要求是对的，但是要求不能太过份，否则谁也做不了的，大家说是么？

保姆照顾老人期间老人摔倒谁负责？

前些时间，我家到浦东一家政公司找了个保姆照顾老头子，但是没过多久的一天中午，我们都外出了，后来回来发现老头子被摔倒了，保姆说，刚才她自己去上厕所了，不管她的事，找家政公司，老师说这是保姆的事情，让我自己找保姆，这事情总要有人负责对吧？如果不是保姆，也不是公司，难道是怪我们自己吗？