我在想，雇主是以为我不懂呢还是故意监视我。这个摆明了就是对我不相信么。抬头就可以看到那个探头，心里总感到别扭。雇主说是因为之前找的保姆，不好，所以才这么做的。可我不相信每个人家都会装。跟家人商量了之后，决定还是不要做了。这个周末去跟雇主讲清楚。

怎样打造属于自己的家政品牌？

       如今，在上海有不少家政公司由于各种原因经营出现困难，有的甚至面临被淘汰的危险。面对大浪淘沙、优者生存的严酷现实，很多同行都认为，只有打造属于自己的家政品牌，才能在上海家政业界站稳脚跟，获得一席之地。那么，应该从那些方面入手才能逐步建立自己的家政品牌呢？对此，上海洋晨家政有着自己的理解，这些看法或许会对各位同行有所启发和帮助。     &n...

自身条件好，有经验有证书，才是完美保姆

百分之百完美的保姆是没有的，但是我觉得要是遇上一个人清爽，有经验，有证书的保姆，就已经完美了。首先，保姆的个人条件也过得去，至少应该人清爽，讲卫生，会讲普通话；其次，有在上海做家政经验，熟悉上海环境，了解大家的生活习惯；最后，如果在有相关证书就更好了，有证书至少可以代表保姆是经过理论培训的。有不少东家都反应，家里的保姆总是觉得自己工资不如别人高。我觉得可以从这些方面跟保姆谈谈，看是不是保姆的条件也...

一公司打造多个家政品牌容易出问题

从去年开始，不知道大家发现没，上海不少家政公司喜欢搞多个品牌，经营多个家政公司，最终把自己搞得人不人，鬼不鬼的，每个品牌都搞不成功，最终导致服务不到位，被客户投诉，有不少家政公司出现这类问题了，其实大家要认清实事，并不是说有家政品牌就有钱赚了，有时候不但不能赚钱，可能还反而赚得少，因为多一个公司，就要多花一份钱，比如公司财务，租房，客服，电话等等，都需要有另外一个独立公司的规模，这样成本大大上升，...

对于家政公司来说，雇主与保姆，谁更难伺候？

以前总觉得雇主会不好说话，会找茬，但是现在才发现，保姆的管理其实更难。比如说给保姆安排工作，她会嫌太远了，工资太低了，不去做了。还有一些保姆，在雇主家里做得好好的，无缘无故的玩消失。雇主联系我们家政公司，才知道出了问题。现在觉得，一般的雇主都是很尊重保姆的，也不会故意说保姆这里不好，那里不对。相反，有些保姆总觉得现在缺保姆，所以就开始趾高气扬，觉得少了他们不行。我们家政公司，有些时候都很为难。

上海家政公司都是几点下班的？

我找工作也找了有点长时间了，但是一直没有遇到合适的工作，现在想着都是做业务，可能去家政公司也不错。因为他们给的待遇也不低，不比在公司上班低。但是一般公司里面的工作都是朝九晚五的，不晓得家政公司的工作时间是怎么制定的。那时候跟那个老板谈得太高兴了，就忘记问上班时间了。我想应该每个家政公司的营业时间都差不多吧。

上海家政公司为什么冲不出其它省市市场？

大家想必也知道吧，上海的家政公司虽然很多，但是很有实力的没几家，大家看看，目前在上海最好的就是爱君了，在全国各地都有他们的加盟商，在北京也是有的，其它佰兴家政，在四川也有加盟店，再其它的就找不出来了，为什么这么多公司却没有几个实力强的呢，都只是在上海玩玩，大多家政公司就只有一二个人，另外大多人不懂网络，不懂运营管理，估计这是导致最失败的原因。而在北京，面向全国的家政公司就比较多了，家事无忧，华夏中...