以前总觉得雇主会不好说话,会找茬,但是现在才发现,保姆的管理其实更难。比如说给保姆安排工作,她会嫌太远了,工资太低了,不去做了。还有一些保姆,在雇主家里做得好好的,无缘无故的玩消失。雇主联系我们家政公司,才知道出了问题。现在觉得,一般的雇主都是很尊重保姆的,也不会故意说保姆这里不好,那里不对。相反,有些保姆总觉得现在缺保姆,所以就开始趾高气扬,觉得少了他们不行。我们家政公司,有些时候都很为难。
我在想,雇主是以为我不懂呢还是故意监视我。这个摆明了就是对我不相信么。抬头就可以看到那个探头,心里总感到别扭。雇主说是因为之前找的保姆,不好,所以才这么做的。可我不相信每个人家都会装。跟家人商量了之后,决定还是不要做了。这个周末去跟雇主讲清楚。
如今,在上海有不少家政公司由于各种原因经营出现困难,有的甚至面临被淘汰的危险。面对大浪淘沙、优者生存的严酷现实,很多同行都认为,只有打造属于自己的家政品牌,才能在上海家政业界站稳脚跟,获得一席之地。那么,应该从那些方面入手才能逐步建立自己的家政品牌呢?对此,上海洋晨家政有着自己的理解,这些看法或许会对各位同行有所启发和帮助。 &n...
大家想必也知道吧,上海的家政公司虽然很多,但是很有实力的没几家,大家看看,目前在上海最好的就是爱君了,在全国各地都有他们的加盟商,在北京也是有的,其它佰兴家政,在四川也有加盟店,再其它的就找不出来了,为什么这么多公司却没有几个实力强的呢,都只是在上海玩玩,大多家政公司就只有一二个人,另外大多人不懂网络,不懂运营管理,估计这是导致最失败的原因。而在北京,面向全国的家政公司就比较多了,家事无忧,华夏中...
我今年38岁,有文化,会做家务,会做中餐西餐。我自认为我可以找到一份很满意的家政工作。可是谁知道,我的求职生涯连续受挫。我想,做保姆工作,难道就得事事听从东家得安排吗。我去东家家里工作,就得忍气吞声吗。有些事情明明是东家做错了,为什么还要我们保姆道歉。比如说洗衣服。我是绝对不同意给东家清洗内衣的,但是东家就说我不守规矩。但是据我了解,大家都是这么干的。在比如说育儿,我觉得要给小孩立规矩。东家就觉得我...
我家保姆,面试的时候,对于我们提出的问题都说好的,都说她自己可以解决。比如说给小孩抚触,说自己有经验的。结果回家之后,一开始保姆说现在天气冷,最好不要在家里洗澡,免得宝宝感冒。现在天气热了,让保姆洗澡,发现保姆笨手笨脚的,压根就不会。保姆看瞒不住了,才说自己没有做过。以前是做家务照顾老人的。现在才转做育儿嫂的。哎,看着做家务还勤快,对宝宝也还上心,想想算了,还是不辞退她了。