眼下又到了年末了,每年都会上演保姆荒,今年也不会例外。如果是家政公司,最好现在就是可以开始准备春节保姆了。可以先统计一下自己公司春节不回家的保姆。然后再根据预定情况,去招聘一些。就目前看来,还是有不少外地的保姆选择在上海过年。一来回家太麻烦,路途太远;二来春节期间做保姆,工资不菲。
春节就要到了,很多人家里的保姆都急着要回家去,所以关于春节请保姆也是一个问题,现在很多家政公司都会有专门提供春节保姆给雇主服务,这样的确能省可不少事,当然了,春节保姆的工资也是相当地高啊,比平时至少要贵一倍左右的工资。
我家找了一位育儿嫂,清清爽爽的,面试的时候,说什么都会做。我们很高兴的带她回家了。回家之后,她对小孩照顾得挺好的,但是做饭,却很不满意。想想人家是专业带小孩的,做家务肯定就差一点。没办法,之后家里的家务都我自己一个人承担了。保姆来家里的第一个事情就是跟小孩做游戏。到了10点左右,保姆就开始想着法的让我们出去逛逛。她的意思是小孩需要接受新事物。我很感动,难为保姆能这么想。出去一逛,就逛2个小时,回家做饭...
虽然有人说保姆离职是家政公司在搞鬼,为的是能多赚点中介费。但是我想说,作为长期发展的家政公司来说,可不希望介绍出去的保姆经常离职。因为离职,肯定是有矛盾解决不了。另外东家也会觉得家政公司有问题,介绍不到合适的保姆,这样口碑就消失了。我们经常劝保姆,在东家家里要守规矩,做事要勤快一点,这样东家肯定愿意长期聘请她。你们说,要是一个公司的保姆介绍出去,三天两头跑回来,还怎么经营啊。
保洁阿姨在雇主家摔伤相信已经是家政行业中一个常有发生的事情了,那么这个责任到底该谁承担呢?我想家政公司和雇主都应该同时承担起这个责任,而不是一味地推卸责任,在这里要提醒广大家政人员,要从事这个行业,最好是去买一份保险,不然到时候出了事件还能有地方可以赔偿的。有一些家政公司是采用员工制的,那么也要给保姆买一份保险,这样也能保障大家的利益。
我不做了,觉得东家看不起保姆,冬天我的手很容易生冻疮,我就自己买了一双手套,洗衣服的时候带着手套洗。谁知道被东家看到了,就心里不舒服,觉得我们做保姆的太讲究了,洗衣服还要带手套。就说我洗的衣服没有以前干净之类的。我还听到东家在说悄悄话,说这个王阿姨太娇贵了,既然出来做保姆了,为什么还要这么做。你们说这样的东家是不是太看不起保姆了。我也不稀罕这份活,坚决要跟东家离职。他们还挽留我,说我做得好。为什么...