工资价格：4800~5800/月

加拿大住家护理类签证项目简介 简单地说，加拿大住家护理员工作签证是由加拿大移民公民部协同加拿大人力资源部共同开发管理的一个项目。其目的是让符合条件的专业家庭护理人员经由家庭雇主申请，人力资源部（ＨＲＳＤＣ）审核批准，最终由移民部（境内移民局或海外的使领馆）审核并签发工作许可后，进入加拿大的家庭工作，以填补加拿大劳务市场相关人员的空缺。 住家护理员，也叫住家保姆，家政服务员，儿童、老人或残障人士看护员等，主要工作是照顾雇主家中的小孩、老人或残疾人士，同时承担一些洗衣、做饭、清洁等家务。 住家护理员在雇主家中工作，并且居住在雇主家中，但并不意味着必须为雇主提供24小时的服务，必须随叫随到。同其它工作一样，住家护理受加拿大劳工法的保护，有固定的工作时间（每天8小时）和休息时间（每周两日），并享受和加拿大国民同样的社会福利。 住家护理员在工作之前，通常会同雇主签一份《雇佣合同》。合同对住家护理员的工作内容、工资收入、工作时间、休息时间、工作条件、住宿条件及享受的福利等均做了明确的约定，用以保障雇佣双方的合法权益。 那么什么样的人可以申请住家护理类工作签证呢？ 加拿大住家护理员申请条件： （1） 具有高中及以上学历； （2） 受过半年以上相关培训，或者在最近三年内具有一年以上相关工作经验； 说明：所谓相关培训，是指培训内容涉及儿童早期教育、老年人护理、儿科护理及 紧急救助等方面的全日制学习。 （3） 具备一定英语或法语的听、说、读以及写的能力。具体而言，需具备相当于高中毕业英语水平（英文二级）； （4） 年龄22-45周岁； （5） 身体健康，无传染病，无犯罪记录； （6） 如英语好，其它专业类大专以上学历者，经培训后也可以申请 申请加拿大住家护理员的好处： （1） 工资收入有保障：受加拿大各省最低薪金保障条例保护，每小时工资不会低于当地的最低薪金标准 (8加元/时)，每月收入在1400加元以上（折合人民币8000元以上）。 （2） 居住条件比较舒适：住家护理人员需在雇主家中食宿，食宿费用要从工资中扣除---在保证食宿条件良好的情况下，加拿大政府规定从工资中扣除的食宿费用不能超过每周85.25加币（该数额会做定期调整）。住房条件是供一人使用的配有门锁的独立房间，并配有冷暖空调、电视及其他基本生活设施设备。（有些雇主会免费提供食宿） （3） 工作时间安排比较合理：每周工作5天，每天工作8小时，如需超时工作要征得本人同意，并按1.5倍的工资标准支付加班工资，节假日按2倍的工资标准支付。 （4） 享受加拿大社会福利保障：所有住家护理员到达加拿大后均可申请社会保险卡及医疗保险卡---可无条件免费享受加拿大医疗福利，并受加拿大劳工法与失业金制度的保护---受到不公平对待时受到保护，失业时可申领失业金。 （5） 工作满两年即可申请成为加拿大永久居民：此为最大的亮点，更为重要的是，你可申请全家（配偶和未成年子女）一起成为加拿大永久居民，定居在加拿大，享受加拿大的所有福利和待遇。 办理周期：六个月之内 中介费用：十万元人民币。具体支付方式请向本人咨询。 雇主情况简介: 雇主夫妇(中国人)居住在加拿大温哥华地区，均为IT从业人员，有两个孩子，一个五岁，一个三岁。大的今年将上学前班，小的将上幼儿园。 （1） 工作内容：看护好两个孩子，接两个孩子上下学，同时承担一些家务（包括做饭）。 （2） 聘用要求：1人品好----诚实，友善；2 身体健康，爱清洁，有良好的个人卫生习惯；3 手脚勤快，肯学习；4 女性，年龄40岁以下。 （3） 待遇：每小时8加元，每周工作40小时。享有医疗保险，工伤保险，失业保险等。如需加班，有加班工资----平时1.5倍，节假日2倍。每年有2个星期的带薪假。 （4） 其他：参照项目简介之申请条件。雇主希望今年八、九月份能够到岗。 联系方式： 联系人：王先生 电话：********，******** Email: re******** 在线QQ：********