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找育儿嫂一定要有自己的原则性

之前有雇主向家政港反馈,通过某家政公司找育儿嫂时,家政老师给她推荐的育儿嫂阿姨不但年龄偏大,而且还证书(健康证、育婴师在年初掉了)不全,问要不要考虑,其实对于这样的问题,家政港想和大家说说,不管家政老师或育儿嫂阿姨如何说,作为一个雇主在找育儿嫂时,一定要有自己的原则性。
大家好,我是家政港的小陈,之前有雇主向家政港反馈,通过某家政公司育儿嫂时,家政老师给她推荐的育儿嫂阿姨不但年龄偏大,而且还证书(健康证、育婴师在年初掉了)不全,问要不要考虑,其实对于这样的问题,家政港想和大家说说,不管家政老师或育儿嫂阿姨如何说,作为一个雇主在找育儿嫂时,一定要有自己的原则性,自己在找育儿嫂前,根据自己的情况明确自己的要求,比如年龄多少左右比较合适,超过多少岁的一定不能要,身份证、健康证、育婴师证等是必不可少的,这些都是自己的原则问题。
 
对于一个育儿嫂阿姨,要出来找育儿嫂工作,证书肯定是要必备的,比如身份证、健康证、育婴师证等,如果没有,说什么理由,也是比较苍白无力他的。对于雇主来讲,有正规的身份证、健康证,才能证明其育儿嫂的身份真实,正规的育婴师证才能证明其育儿嫂有相关工作能力,至少健康证,如果不放心的,可以在面试觉得合适后自己带育儿嫂阿姨去做体检,如果报告正常,费用由雇主出,如果报告不正常,费用由家政公司或者是育儿嫂阿姨自己出,对于育婴师证的含金量,就要看证书上面盖的钢印了,政府部门的的钢印比较好一些,目前市面上有的企业在专门售卖技能证书,花二三百元就可以到手了,很多微信群里都可以看到的,说什么全国可查,弄了一个网址,一个二维码,稍微懂点常识的就知道,只要能上网的东西,都是能全球可查的,更别说什么全国可查了。
 
对于育儿嫂阿姨年龄问题,有的会说身份证上面的年龄大了,如果相差一二岁,自己觉得人还比较可以的,可以适当考虑一下,如果说年龄相差五六岁的,这样就直接拒绝好了,每个都这么说,那么还要身份证干嘛呢,这些都是自己原则的问题,比如自己想找的育儿嫂,希望年龄在40岁左右,结果来了一个身份证上面显示是50岁的,说是身份证上面年龄大了五六岁,七八岁,实际年龄没有这么大,作为一个雇主,对于这样的情况,要不就让对方去当地开一个证明出来,说是自己实际年龄是多少,要不就直接拒绝了。对于身份证上面的年龄到底有没有被写大,估计应该是有的,但是是很少很少的,我们作为一个雇主没时间也没有办法去证明这些问题,我们就只能从全国专业权威的身份证上面去核实,身份证上面显示多少就是多少。
 
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