如今家政行业发展迅速，各种家政公司也纷纷转行做起家政来，而做好一个家政公司最重要的就是做好推广，提高家政知名度。因此很多家政公司不仅在专业的家政网上网上进行推广，还在专门的家政手机服务软件公司投入资金做属于自己公司的独有APP。

家政APP的内容一般包括两大部分，一部分是提供家政人员，比如保姆、月嫂、育婴师等；另一部分是招聘家政人员，把招聘要求发布在上面。但是为什么家政APP 的发展并不如意，原因有哪些？

首先目前的家政APP做的比较好的都是面向北京、上海的一些大城市，因为这些发达地区的家政人员需求比三线城市更多，并且能产生更大的经济效益。而专门为三线城市甚至以外服务的家政APP发展就比较举步维艰了，因为在这样的地区，传统线下的家政公司比较多，大家找家政人员都是通过熟人介绍或者推荐的，并不太信任通过网络寻找的家政人员。

再者就是在招募人员方面，需要应聘家政工作的人一般年龄在35岁以上50岁以下，甚至年龄更大，而这一部分人群的特点之一就是对网络操作不那么熟悉甚至陌生，找保姆工作也都是拖熟人托亲戚来找，而不会打开某个家政APP来找家政工作，如果对于移动网络的使用存在障碍，那么用户人员就受限。

此外，还有就是家政APP如果想要做起来，需要成熟的软件支持，也需要投入不少的资金，但是大多数家政公司没有这个经济实力，所以不会选择去做APP，因此又少了一部分目标人群。

除了地理限制、网络操作障碍还有资金问题以外，还有就是家政APP本身内容上的多样性与真实性。多样性指的是是否可以在App中增加一个版块内容，比如用户讨论版块，这样用户在选择是否使用家政公司时，可以凭借已使用过的用户言语进行评判。而真实性自然指的是家政人员的身份信息真实，技能等级真实，健康证真实，而这些都是为了取得用户的信任服务，只有使用客户信任这个家政APP，口碑得以传播，才是对于家政公司最好的推广。