吴阿姨是阜阳人
在上海打工多年
去年吴阿姨以8000元的月薪
应聘到一户人家做保姆
可刚做了两个月
吴阿姨觉得受不了辞职
吴阿姨上岗前须冲淋30分钟以上
去年11月,吴阿姨与家住虹桥的毛女士谈妥,月薪8000元,以照顾2岁孩子为主,孩子休息时兼做清洁工作。这些活对于吴阿姨来说“小菜一碟”,而且雇主开价不低,她很愿意接受,但雇主毛女士设置了前提条件,其中最重要的有三条,即每天上岗前要洗澡,抱孩子前要洗手,打扫卫生要做到一尘不染。起先吴阿姨没在意,上岗之后就发现适应不了。
上班第一天,吴阿姨按照要求早上一进门就在冲淋房里洗澡,15分钟后她走出冲淋房,却被毛女士又推进了冲淋房,毛女士告诉她,洗的时间太短,没洗干净,头发要用洗发露洗干净,身上要用沐浴露擦洗,洗澡时间至少30分钟。虽然吴阿姨觉得毛女士的话有点过分,但觉得每天能这样洗澡蛮不错,况且家里也没这样的洗澡条件。
但接踵而来的清洁卫生要求让吴阿姨受不了了,最典型的是洗手。因为抱孩子前必须洗手,洗手的时间必须在5分钟以上,这样,只要吴阿姨的手离开宝宝,拿过东西或做过其它事情,回来抱孩子就要洗手。
吴阿姨统计过,一天洗手都在10次以上,最多一天洗手17次。为了减少洗手次数,吴阿姨尽量手不离开宝宝。手洗多了,让吴阿姨感觉不胜其烦。
还有让吴阿姨感觉非常不舒服的是,她做完清洁之后,毛女士都要抽查,抽查的方式很简单,就是带着白手套在桌子上摸一下,有时还会在拖过的地板上摸一下。如果发现白手套上有灰尘,就马上会说,“这里重新擦一下 。”
市民有洁癖?
保姆与网友也有不同观点
在坚持了2个月之后,吴阿姨最终辞职。辞职走人的原因很简单,就是吴阿姨认为该雇主清洁要求过度,可以说到了洁癖的程度。
有网友得知吴阿姨的情况后表示同情,推测很可能毛女士之前聘用的保姆因为不洁,导致孩子生过病,才产生了现在的过度举动。建议最好双方进行沟通,找出问题症结。
雇主称“合情合理”
在得知吴阿姨辞职的原因以及网友的想法后,毛女士回应了。她认为不要说带2岁小孩,就是不带小孩,工作了一天也应该洗澡。而毛女士在使用吴阿姨前就已经得知,吴阿姨现在租住的房子没有冲淋设施,因此不可能每天洗澡。
在说明为啥抱孩子前必须洗手时,毛女士强调同样的理由。“我这样的要求,既为了培养她良好的卫生习惯,也为了孩子身体健康。”
网友热评:
@夏夏:勤洗手是对的,但是每次要洗5分钟,皮都要洗掉了!这个确实有点过分了。
@李钰:我觉得这个雇主有点过了,小孩子如果一直在太干净的环境,一旦出门,更容易生病,难道以后不去幼儿园,不去学校不和外界接触吗?另外,她自己就这么干净吗?
@七月·陳生 :当医生的一天岂止要洗17次?30次都不在话下……特别是进手术室还要用刷子刷刷刷,指甲缝刷,手指刷,手心手背刷,胳膊刷,横着刷,竖着刷,斜着刷……
@法令纹出来了:为什么我觉得这个雇主没问题……