物价上涨、保姆要求涨薪，部分家庭为了节省开支停止雇用保姆。记者昨天从上海家政市场了解到，今年春节以来，本市家利来、爱君、来邦、阳光宝贝、申贝、素欣、兆兆等近10家大型家政公司为中心城区供应保姆的数量和营业额同比平均减少15%，最高减幅超过20%。上海中心城区保姆需求量首度出现下跌。

　　雇主、保姆均呼开销上涨物价上涨、保姆要求涨薪导致雇主开销增大，部分中心城区家庭因此停用保姆或减少钟点工的使用时间。“为了应对物价上涨，春节之后，多数家政公司将钟点工的工资从每小时8元-12元上调至10元-15元，住家保姆的薪水也上涨了10%-30%，由此部分家庭不再用保姆了。”据来邦家政总经理李荣介绍，保姆涨薪乃迫不得已。一个外来钟点工原先的月薪在1000元-1500元左右，这些费用需要支付不断上涨的房租等各种日常开销，每月收入就难有多少积存。

　　家利来家政7年来向市场供应的保姆量几乎年年上涨，但今年春节以后因为需求量明显下跌，该公司供应保姆的数量和营业额下跌达15%以上。除奥运期间特殊需要，爱君家政供应保姆的数量和营业额同比下跌也超过了20%。

　　老保姆离队，新保姆不合“口味”

　　种种迹象表明，今年春节之后，补充到上海市场的保姆熟手已经显现断档迹象，这也是保姆需求下跌的一大原因。

　　据统计，以往春节过后至5月，返程和新加盟来邦家政的保姆多达400多人，但今年节后来沪的保姆量只有往年的1/3。同样，往年节后都会有60多名保姆充实到阳光宝贝母婴护理的行列中，但今年只占往年的40%。“江苏、浙江和安徽籍的老保姆在不断离队，改入工厂或从事商业服务领域工作。新加盟公司的保姆多数是河南、河北、东北籍人士。由于四川****，新加入的四川籍保姆也屈指可数。”阳光宝贝总经理唐军介绍说。很多上海市民长期雇佣江苏、安徽等地保姆，在使用河南、河北、东北的保姆后发现，较难适应新保姆做的菜和生活习惯，因此很多家庭停用了不合口味的保姆。

　　近郊保姆供需如常

　　虽然中心城区保姆需求出现下跌，但在远离中心城区的中环、外环附近，由于房租便宜、日常生活费用低，保姆涨薪潮并未被明显波及。浦东一家政公司昨天对记者说，他们那里钟点工的小时收费保持在7至10元之间，没有出现需求量的大幅度变化。另外，育婴嫂因为其工种的特殊性，且用期短，因此影响不大。

　　算笔账

　　越来越多的雇主开始难以应付昂贵的保姆费用支出。家利来家政长期客户姜女士为记者算了这样一笔账：原先每月需要支付住家保姆1500元，现在已涨到了1700元，外加用餐、空调等费用支出，一个月用在保姆身上的费用超过2000元。“我和丈夫月薪总计不过6000元。保姆涨薪、物价上涨，让我们家的负担很重。”