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一名合格家政服务人员应该具备的素质

现在在上海做家政,,鱼龙混杂,形形色色的阿姨不少。这样的结果就是现在很多家庭一谈到保姆,就色变,现在的保姆不得了,动不动就以走威胁雇主,要求加工资。这样做的结果就是现在大家对于保姆很“后怕”,但是有些时候又不得不找保姆。其实,作为一名合格的家政服务人员,应该具备这些素质。

1、注意个人形象,包括说话举止,个人卫生习惯等;

2、严格按照合同办事。既然在签合同的时候就已经同意合同上的条款,那在执行的时候就应该按照合同办事;

3、不过问东家私事,不在外面讨论东家私事;

4、加强自身职业培训,多参加培训总是好的,能更好的做好自己的工作;

5、不以走为理由要求东家涨工资,不暗示东家给予小恩惠;

6、遇到问题及时与东家沟通;

以上几点是个人观点,如果你真的能做好以上几点,想想你离高薪也不远了。

不要太相信阿姨说的话了

说说我家找阿姨,的故事,真当是要气死人。我家阿姨去年6月份找的,过年之前,就跟阿姨说了,今年还是要请阿姨回来做的。结果阿姨就开始提奖金,我就说好的。当时跟阿姨说好,回去之前给800,回来在给600.阿姨高高兴兴的回去过年了。本来说好元宵节后回来。之前打电话也一直说好的。结果过了元宵节,一点动静也没有,给阿姨打电话,阿姨说她老公不让她出去做保姆了。老公说可能是为了涨工资,还特意说回来在给你加点工资。阿姨老公...

我遇到的烦恼事...

作为一家家政公司,我们深切感知每一个需要我们服务的家庭对我们的信任和依附,我们就不敢让自已懈怠,为了回馈各界友人对我们的厚爱,回报社会,本公司始终如一地坚持着和社会同步,为家庭献爱心活动,为70岁以上老人免费派遣家政人员,近期我们却遇上了烦心事,春节前后,一雇主来电,要一位照顾85岁的老人,我们免费派遣了,事隔几月,雇主又来电了,称阿姨不称心,有暗示我们派遣不力之意,烦恼中..

如何根据宝宝年纪找保姆

虽然现在有不少保姆说自己带的保姆都是从新生儿开始,带到2岁或者更大年纪,但是由于宝宝发育阶段的不同,对保姆的需求也就不同,所以应该根据小孩不同年龄段来雇请保姆。比如说是新生儿,刚出生的宝宝很脆落,我们需要时刻注意,宝宝呛奶的事情经常发生。我们这个时候就需要找一名月嫂来带。一般月嫂对于新生儿的生活习惯比较了解在比如说学步期的宝宝,这个时候宝宝活动能力强,对外界的一切事务都很好奇。我们需要找一位身体健康...

有狐臭的阿姨可以聘请吗?

我家阿姨是去年冬天的时候找的,那时候天气冷,也闻不出来。现在夏天来了,天气热起来了,穿的衣服也比较少了,所以就被我发现了。阿姨是要每天抱宝宝的,晚上还要带睡。阿姨还算勤快的,做事都不用我说。但是因为现在有狐臭,不知道要不要辞退她。

阿姨请假回家是不需要扣工资的吗?

我家阿姨说要请假回家一个星期,回来没过几天就发工资了。然后我就跟阿姨算工资,本来走了一个星期应该扣850快钱的工资,我说就扣800块好了。没想到阿姨的脸色马上就变了,还说她在上海做保姆3年了,从来没有碰到哪个东家扣她工资。她的上个东家她请假回家半个月,东家都是照样发工资给她的。她说得很委屈,一把眼泪一把鼻涕的。如果不知情的,以为我欺负阿姨。最后,阿姨拿好钱之后对我们说,你们自己重新找个新阿姨吧,我不做了。...

想请以前的阿姨回来做,该怎么做

我想很多人都应该有过我这样类似的经历。我家去年的那位保姆很不错,但是过年回去之前说今年不回上海了,要我们重新找一位。现在这个保姆干活不勤快不说,带宝宝也没有好好带。抱宝宝出门,都是自己在那说话,不管宝宝了,宝宝又喜欢乱走,所有摔着了阿姨都不知道。这位阿姨是肯定要换的,想着去年的保姆还是不错的,带宝宝很有责任心,所以我想打电话让她回来。但是不知道电话应该怎么说说好呢。加工资是肯定要加了,不知道还需要...

我也来回答这个问题:
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