或许从事家政行业有点时间的家政公司老师都知道,在家政保姆行业,时不时会碰到阿姨放鸽子,不按约定的时间去面试,去上岗等,这里面,其实很多是家政公司的管理问题,自己对阿姨审核不严,家政公司没有自己的管理系统,有的家政公司今年被放鸽子,明年又有可能被放鸽子,每年都会碰到,这其实根源主要是家政公司没有建立一个完善的制度和阿姨审核问题,大家觉得不是是?
不知道大家发现没有,以前放鸽子的保姆还少一点,最近几年特别多了,越来越多,弄得家政公司有时候都不知道如何处理是好,大家觉得有没有什么更好的办法来针对这些放凳子的保姆呢?否则,这样,对家政公司或者是对客户,都不是一个好事。
现在的阿姨,有的真是道德极差,比如我们家政公司和另外家政公司合作,另外家政公司派阿姨,我这边和客户说好时间要到客户上海上岗的,结果到去上岗的时间阿姨突然才说不去了,这样我们家政公司对客户实在不好交待,这种情况时有发生,各位家政公司老师如何看待这种阿姨呢?
态度非常恶劣的河南保姆阿姨,客户用了5个月,开始一直不好意思和家政老师说这个恶劣保姆阿姨的情况,最后没办法了才联系家政老师说这个事情,这是多好的客户家,保姆阿姨在岗上的5个月时间里每天19:00外出,0点才回,80多岁的老人还要给他守门开门,下岗的时候几乎把冰箱和衣柜搬空,说是老人给她承诺过送给她的,真是太不要脸的了,态度实在是恶劣至极。
江苏靖江阿姨沙某不诚信放鸽子,以前大家觉得江苏阿姨比较好,不太会有事,其实是不一定的,这不,这次通过家政公司找的江苏靖江沙阿姨就放鸽子了,提前预约好的面试,自己不想去面试了,也不说,还是到时间了,家政老师联系了,阿姨才说不想去面试了,这样的阿姨真是不靠谱啊。