本来我跟阿姨说好了，一个月休息两天4000，无休的话4300，阿姨同意了。做了没到十天，阿姨说一个小姐妹生病了，要去探望下。这个也算人之常情，我同意了，自己带小孩出去玩，阿姨去看小姐妹。我5点回家的，结果家里没人，自己一个人带着小孩烧晚饭，阿姨到了晚上10点才回来，还拿了一包衣服回来。我心里就嘀咕，怎么感觉像是去逛街了。但是给工钱的时候，还是算无休的工钱给阿姨。第二个月，我发现我家宝宝不喜欢阿姨，看到阿姨没有表情，想着阿姨是不是对宝宝不好，果然有一天提前回家，看到宝宝独自坐在跷跷板上，热得满脸通红，满头大汗，没看到阿姨。我又走近几步，才发现阿姨自己躲在旁边树荫下乘凉。我心啊凉了，阿姨自己知道热，怎么不知道宝宝热呢。权衡再三，决定辞退阿姨。因为这个月阿姨已经休了2天，所以我按4000的工资跟阿姨结算。结果阿姨就说我欺负她，克扣她工资，在我家耍泼。因为不是通过中介请的，我很无助啊，不知道怎么办。阿姨还直接在我家不走了。真是第一次遇上这么耍无赖的阿姨。最后还是多给了钱才走人。

年底面试好的保姆突然说腿骨折不来了

我去年年底面试好的一个保姆， 说她呆的那家老是要去外地，不想再做了，谈得非常好的，到过年后初七就来我家做，但没想到，初六的时候保姆就说腿骨折了，来不了了，不知道是不是真的，我也难得去追问此事了，后来又重新找一个家政保姆人员了，通过这事，让我感觉，保姆有点不可靠，想用的时候再说不迟。

强烈建议大家不要找六十岁以上的阿姨

我觉得即使是那种看起来身体很健康的阿姨，也不要找。主要还是身体问题。我家周末找了一个临时钟点工，62岁了，看起来跟50岁差不多，人很年轻，但是做事不行，拖完地还差点摔倒了。虽然说有惊无险，但是还是劝大家慎重。反正我以后是不要找这么大年纪的阿姨了。

最近家政公司的业务如何

我发现我这几天生意很差，之前每天都有好几个咨询电话，最近就那么几个，网络宣传这块做得还是挺多的，各个网站都投放了一些，但是明显觉得生意不好啊。有咨询电话的，感觉东家都是在比较的那种，没有说来面试了就可以定下来的。不知道是这个行业现在不景气还是说出现了家政淡季。

事实证明，一味的靠钱维护跟保姆关系不靠谱

很多东家，为了让保姆能长期稳定的好好做下去，对保姆的要求，一味的满足，对于加薪也是一味的满足。想着我支付你足够的工资，你肯定能好好做下去。但是，很多时候，这种靠钱维系的关系很脆弱。稍有一点不满足，阿姨就给脸色或者说不干了。所以该立的规矩还是要立，该强硬的地方要强硬！

强烈鄙视那种抱着合作的谎言窃取阿姨联系方式

我在交流群，有一个家政公司的老师说她那里有合适我家阿姨的工作，跟阿姨面试好了之后让阿姨过去。但是实际上阿姨过去之后，连客户都没见到，这个老师就是为了要阿姨的联系方式，说以后有合适的活介绍给她。这么热的天气，阿姨挤地铁过去，就是为了拿阿姨的联系方式。我很鄙视这种行为，先不说行业道德，压根就不为阿姨考虑，这样的人能开好家政公司么。

如何看待国标委发布家政服务质量规范？

今天上午看到一则新闻，大概内容就是国标委发布《家政服务母婴生活护理服务质量规范》，月嫂国标明年2月起实施：①18-55岁，初中以上；②无刑事犯罪、精神病史和传染病；③按技能分六个等级：一星级最低，金牌级最高。金牌级要有五星级经验，还要有高级家政服务员、高级育婴师、中级营养配餐师证书。我想问问，这个标注实施起来困难吗。做月嫂要有中级营养配餐师证，我个人觉得难度很大啊。这样实施，对于月嫂行业来说，会不会更规...