我是新手,上个月才开了家政公司。今天接到一个东家联系电话,谈了要求,给东家发了几个阿姨照片看。东家对其中一个阿姨比较感兴趣,让我明天带阿姨去东家家里面试。我很奇怪,怎么现在面试阿姨不是东家来公司面试,而是要带阿姨上门面试啊。我就有点担心,会不会是骗人的。
我家刚来的阿姨,主要以带小孩为主。但是最近发现阿姨抱着小孩的时候喜欢玩手机,玩微信或者上网。我那个三个月大的小孩也喜欢盯着手机看。我跟阿姨说了好几次,也没用。我怕我儿子眼睛不好,想辞掉她。但是我妈非说,这个阿姨手脚干净,换一个阿姨,不见得好。我该怎么办。
怎么觉得现在阿姨越来越难找了,难道是因为年底了吗,但是今年要2月份才过年了。去家政公司找阿姨,面试了几个,都不满意。老师说容她在帮忙找找,看看有没有合适的。我觉得我要求也不高啊,就找个带小孩的阿姨,要有证书的。怎么就找不到呢。
我今年招的几个家政老师都不怎么理想,要么做业务不行,能力强一点的做两个月就出去自己开店了。想想这样不好,自己光在这里培训新人了。但是公司业务就我自己一个人做也不行了,压根忙不过来,是不是去找那个刚毕业的大学生比较好呢。
我家保姆才找来没几个月,现在和我们说回家想请20天的假,时间太长,我们无法安排啊,后来她说她其它姐妹也是这样放的,我觉得不太可能,难道是我长时间没和大家讨论吗,会这么不清楚,所以想来证实一下,过年到底要不要给保姆放假,如果放,是放几天,要不要给工资这些。
大家也知道上周,我们家政行业出现一个悲剧,一家政公司老总带阿姨上门面试,中途出车祸。行业内也有不少人在探讨,到底家政公司到底该不该带阿姨上门面试。还是说应该由东家自己本人来公司面试比较好。家政公司,提供的也是一个服务,现在大家对服务的追求,越来越高,所以变成现在这样,带阿姨上门面试。先不说阿姨能不能面试成功,单纯从时间上来说,花费的时间精力就要很多,结果可能是一场空。所以我个人还是希望东家本人来公...