我这里说的员工制家政公司，是真正意义上的，就是会给保姆缴纳社保，也会定期给保姆培训，还会管理保姆。有关保姆的所有问题都不需要我们东家操心。想问问这样的家政公司，是怎么收取费用的？现在就怕有些家政公司，打着这个旗号，但是没有真正办事。

小孩子天天和保姆在一块，都会说保姆的家乡话了

唉，我家保姆人比较老实的，但是说话经常会带家乡口音，现在搞得我家三岁的小孩子，整天一说话都不像我们了，都比较像保姆了，这样是不是要得换保姆了啊，如果长期这样下去，小孩子都不太会说我们的浙江老家话了，以后普通话也不标准了。

具备什么素质条件才是优秀的家政人员？

对于东家来说，找家政人员，都肯定是想找一个优秀的家政人员，那么到底一个优秀的家政公司要具备哪些东西呢，或者换句话说，具备什么素质条件才算得上优秀的家政人员呢，我觉得这个问题不好一概而论，为什么这么说呢，在不同的东家眼里面，优秀家政公司的要求条件不一样，比如一个只找去做饭的东家，她只要应聘者做饭好吃，厨艺好就是一名优秀的家政人员，而对于带小孩子的，肯定是要应聘的带小孩子经验丰富，反之，她也不太觉得合...

家政行业更新实在太快，有人兴起，也有人衰落！

我在家政行业吧，也有八九年时间了，现在一看，有好多家政我都不认识了，变化还真是太快，在04年，05年的时候，上海也就只有爱君家政，徐虎家政，真金家政，家音家政，利万家家政等，有好多现在都不存在了，一直坚持到目前的公司好像也就只有爱君家政，真金家政这两家了，其它的都基本上很少听到人说了，被后来兴趣的家政公司给慢慢的挤下去了，对于老公司，如果思路还不转变，在未来很难发展，很难扩大影响力的，对于新公司而言，...

最讨厌保姆拿走说事

遇上那种说不得骂不得的保姆，还动不动就以走威胁东家，这样的保姆最讨厌了。我发现只要遇到问题，保姆就选择逃避，说不做了什么的。这样的保姆，试想怎么会长期好好做呢。没有哪户东家家里不会出问题，一有问题就不做，还了得。

单一的家政公司，貌似赢利点不高

通过我这几年的观察，发现如果一个家政公司，单纯的靠收取一点保姆介绍费，赢利点很低。因为现在家政公司越开越多，雇主越来越挑剔，有些时候，服务一个雇主，需要更换四五个保姆，甚至更多。期间花费的时间跟精力太多了。我觉得开家政公司，应该多元化经营。比如说可以提供一些附属产品。月嫂公司提供孩子取名、拍照、剃胎毛等服务。老人护理方面可以提供一些护理工具。这样的经营模式应该会更好一点。

御典国际家政介绍的保姆还比较靠谱！

我是头次找保姆，以前坐月子时都没有找，是今年事情太多，没人照顾小孩子所以才找的，我是从360上面找过来的，看到这个网站不错，所以在这网站上面看了差不多两天时间，这上面保姆太多，感觉看得眼睛有点乱来着，所以觉得御典国际家政离我们近，方便去看看，没想到联系她们公司了，里面一个姓丁的老师说可以带保姆上门面试，当时感觉好新奇的，后来丁老师就带保姆过来了，随便面试了一下，感觉人还很好的一个，比较干净的，所以就把...