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在家政行业有一个怪现象,就是招聘家政老师是一个非常头疼的事情,一但家政老师招得不好,进来做了没多久就出去自己做了,把原来公司的模式搞得一清二清的,出去就弄了一个模式和原来上班公司的差不多,更有甚者是把原公司的网站都模仿,这对于家政老总来来说是一个非常头痛的事情,出现这种问题,真是陪了夫人又折兵了,辛辛苦苦的把一个什么都不懂的人培养出来,没想到最后是成为自己的对手了。
对于小时工,大家也都知道,区域性和时间性限制非常强,另外有的只要几天,会产生很多不便,但是在上海,我还发现,有公司打口号称专门提供全市小时工服务,所以我也一直想不通这事,觉得不太靠谱,不知大家如何看待这事呢。
目前家政公司竞争太激烈,有的家政公司为了赚钱,而发展了多元化经营,但是这样会显得不够专一,打造品牌也需要更多的精力和人力,我个人认为,如果公司规模小的,建议单一化经营比较好,如果公司比较有实力,规模比较大的,可以考虑多元化发展,这可以也是一个好事,不知各位家政老师们对这有什么更好的看法呢?
前些时间,我家到浦东一家政公司找了个保姆照顾老头子,但是没过多久的一天中午,我们都外出了,后来回来发现老头子被摔倒了,保姆说,刚才她自己去上厕所了,不管她的事,找家政公司,老师说这是保姆的事情,让我自己找保姆,这事情总要有人负责对吧?如果不是保姆,也不是公司,难道是怪我们自己吗?
前几天我联系这网站上面的一个家政公司,去她们公司里面面试了一个保姆,但是后来由于某方面的原因没谈成,家政老师让保姆和他好好谈,后来没想到保姆居然发脾气了,呵呵,还好我没定下来,没有真是有点受不了啊,现在想来,家政老师也不太好当,也是比较受气的。
我们家想找一个保姆来照顾小孩子和做做家务的事情,我的意思是找个年龄在50岁左右的,老公说找个30岁左右的,对小孩子好,但是我担心啊,保姆太年轻了,怕什么时候和老公有问题怎么办呢,作为一个女人,我有这想法应当是正常的啊,最近一直和我意见不合,保姆也定不了,各位能否能些好意见看看,会不会是我想法太多了?


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