招保姆好找,难找的就是去哪里找一个优秀的保姆,现在的保姆都处在一个中断阶段,主要是家政这个市场本身素质就不高,所以高端保姆就更显得珍贵了,像一些在招保姆的时候要求保姆能说流利的英语,有英语证书,有驾照,这在无形中就已经淘汰了大半部分的保姆,很多人肯定都会说这哪里是在招保姆啊,这条件就是放在大学生中都很多要不及格了,所以尽快有一批高端保姆的产生及培训是刻不容缓的。这样才能满足雇主的各个需求啊!
新来的保姆,被我逮个正着,在乱翻我的衣物。其实如果保姆自己不说话还好,可是保姆非要说在找宝宝的帽子。宝宝的衣物都在他自己的房间,并且那个帽子就在床上。可保姆还是喋喋不休。我就很生气,说了保姆。想想一个40几岁的人,比自己都大,我也不乐意说她。现在哭哭啼啼要走了,说不做了。说我们难伺候,看不起她。敢情还是我的错。坐等家政公司的人来解决。
请保姆的东家现在是越来越多了,很多下岗的妇女或是农村妇女都出来做保姆,可是还是有很多人说找不到保姆。其实主要还是找到一个好的保姆,马上2013年就要来了,家政市场又要开始红火起来了,年初是请保姆的人最多的时候,所以要找保姆的雇主要提前看好家政公司了, 要找工作的保姆也要抓紧准备了。
春节期间,按理说家政公司业务很多,但是看到有些家政公司,都已经贴出贴士了,说春节期间要休息。年后再开业。他们嫌春节临时调人太麻烦。不知道是不是所有家政公司都这么操作。还是说我看得只是个别现象。
前两天再看一些地方的家政公司的企业新闻,看到其中家政公司给保姆上培训班之后,就在网站上公布学员的信息,其中就有以类似学号的编号,可以让一些雇主上来看见就一目了然了,自己想要什么保姆,就能更快的让家政公司安排了,想想现在的家政公司对保姆的管理是越来越严格了,原因之一就是现在的雇主不仅仅是满足普通保姆的需求了,越来越多搞文化水平、高技能的阿姨将涌入家政行业来。
我家保姆不做了,昨天刚走的。原因是我这个雇主对她不好,不给她涨工资。本来对保姆就不是很满意,看她说话这么极端,就让她走了。之前都把家里的钥匙给保姆保管的,方便她出去买菜什么的。现在她走了,你们觉得有必要换门锁吗。原来没有想到这个问题。现在突然觉得这个问题很严重。