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我在浦东开了一个家政公司,生意挺好的。介绍的保姆都是我老家的。这些保姆都是我自己挑选过的,所以东家过来找保姆,都能马上找到合适的回去。没想到旁边的同行看到了,就不高兴,觉得我抢了他们的生意。还故意来闹事。我想,如果大家公司的保姆都能符合雇主需求,怎么会怕没生意了。为什么别人生意比她,就这么嫉妒了。还在别人面前散播我的流言。这些人,心态真是不好。想想怎么能培训出好保姆呢。
我最近招了2位业务员,主要是联系业务的。平时帮我去家政网上面发发信息。他们做得还可以,也不嫌弃这份工作。但是有一点做不了,就是不知道怎么跟保姆沟通。对待雇主以及其他工作,都能应付得了。但是说对保姆,就没辙了。因为有些时候,跟保姆讲道理讲不通,那他们就不知道该怎么办了。我也跟他们说了很多我的心得,也教他们了,但是好像他们还是学不会。该怎么办呢。
现在不少人都要找保姆,找家政服务,找对保姆,生活质量提高了,反之,就是整天不愉快。我之前找的一个保姆,来了一个星期就让她走了。因为她个人卫生习惯太不好了。经常上了厕所不洗手,然后有去洗菜。我们觉得这个保姆不好。还有一次,找个一个保姆,会顶嘴。自己做错事,死活都不乐意承认,总是找理由推脱。想想,要是找个保姆,可以让我们放心去上班,回家看到家里干干净净,有可口的饭菜,这样的生活,是不是很开心,生活质量...
我说说我家保姆的事情。现在夏天,要开空调,我是不介意的,只要把小孩照顾好就行。但是中午睡觉,发现她给宝宝盖层纱布,自己裹条毯子睡一边。我看到肯定很生气的,小孩要是感冒了,又要去医院,很麻烦。就当场说了她几句,没想到她还觉得委屈,给我脸色看。说她带不好我家小孩,让我重新找人。保姆是不是太过分了。
你好,我是微山家政公司,是新开业的,我想问下我如何能够在微山地区做到最好呢,我是选择中介经营方式还是员工管理方式比较好。
我们是新公司,想去参加家政职业经理培训,增加丰富对家政行业方面的知识,对家政行业了解还不够,感觉有好多地方都还比较陌生的,希望大家推荐好的培训公司一下,谢谢!


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